各位老铁们好，相信很多人对试用期离职申请书简单范文模板都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于试用期离职申请书简单范文模板以及员工离职申请表(模板)的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、伊利试用期辞职流程
1.试用期内辞职提前3天通知单位就可以
2.提前3天递交手签辞职报告给直接领导：直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料；
4.正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。
二、刚满试用期想辞职走人怎么办不想等
1、干嘛试用期想立即辞职走人，可以与公司协商。根据劳动合同法有关规定，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
2、所以尽量向用人单位说明你需要立即辞职的原因、要面对的困难，只要你有实际困难和充分的理由，相信用人单位也会让你离开的。
三、国企试用期辞职会进档案吗
1、首先，国企对人事档案管理很规范，要求归入人事档案的材料都会规范。
2、其次，试用期是可以提前三天提交辞职申请书，然后办理离职手续的。
3、国企是规范劳动合同制度的，试用期也是包含在劳动合同内，说明劳动合同是已经签订了。辞职后，劳动合同的原件，解除劳动合同证明原件都会归入人事档案，方便核查工作经历。
四、实习生怎么办离职手续
1、实习生离职应该提前和实习单位申请，如果实习协议上约定了离职方法，用人单位可以按协议扣款；如果没有明确约定，用人单位拒发实习工资或生活费的，实习生很难维权，可以向教育行政部门投诉，或者向人民法院提起诉讼。
2、根据《关于贯彻执行若干问题的意见》
3、第12条：利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
4、根据教育部、财政部在《中等职业学校学生实习管理办法》
5、第十三条学生实习每日不超过八小时。不得安排学生夜班实习。实习期间学生依法享受国家规定的节假日。
6、第十五条学生实习期间可以按工作量或工作时间计发实习报酬，实习报酬应当按照协议规定以货币形式直接发放给学生本人，学校、实习单位不得扣留或延期发放。
7、顶岗实习学生实习报酬不得低于当地政府规定的职工最低工资标准。
五、试用期怎么跟领导说辞职
1、1试用期想要辞职，需要跟领导进行沟通和表达。
2、2由于个人原因或者其他方面的考虑，决定在试用期内辞职。
3、需要跟领导进行沟通，说明自己的想法和原因，避免对公司造成不必要的损失。
4、3延伸内容：在跟领导进行沟通时，要注意表达自己的决定和原因，同时要尽量保持礼貌和诚恳，避免给对方留下不良的印象。
5、另外，应该在辞职前完成自己的工作交接和资料整理，以免给公司带来不必要的麻烦和损失。
六、试用期内离职应该开离职证明吗
劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
七、事业单位试用期内，辞职大概要多久有哪些程序
国家全额事业单位的工作人员试用期辞职需要以下程序：
2、将工作交接完毕，将工作服等单位的东西交接给单位人事部。试用期辞职一个星期就可以了。单位不能够刁难你，当然如果遇到刁难的情况发生，最好与单位好好沟通，如果在走之前可以找到顶替的人最好。
关于试用期离职申请书简单范文模板，员工离职申请表(模板)的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。