大家好，劳动法丧假规定相信很多的网友都不是很明白，包括全国丧假标准也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于劳动法丧假规定和全国丧假标准的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
全国丧假标准
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。
如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
给员工长期放假劳动法规定
1.给员工长期放假是用工单位的责任，按劳动法的规定，应按照劳动合法，用工单位要按劳动合同法的规定给员工交纳正常合理的应该交的费额，这一点是肯定的。
2.除了交纳合理的费额外，用工单位应按照劳动法的规定和员工应享受的待遇也要按规定及时发放。
3.因为给员工长期取假是用工单位的责任不是员工的责任。所以，用工单位应按照劳动法和劳动合同给员工交纳合理规费发放应发的待遇！
劳动法规定一个月放几天假，节假日放假是怎么规定的
您好，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。
丧假要工作满一年吗
不需要。除了年假的多少与工作年限是有关的，其余的休假与工作年是无关。只要是父母、配偶或子女等直系亲属去世，都可享受三天的带薪丧假，且单位还可根据回家路途的远近适当给予路程假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
公岗人员有没有年休假
公务员，事业单位人员有年休假。根据国家公务员及事业单位工作人员的工作年限，每年年休假的时间长短不同。大体是:参加工作时间满1年不满5年的，年休假3天；满5年不满10年的，年休假7天:满10年不满20年的，年休假10天:满20年不满30年的，年休假15天；满30年及以上的，年休假20天。年休假一般不得跨年度使用
我想问一下劳动法有没有针对单位随意扣除员工假期的法律
劳动法有针对单位扣除员工假期的相关条款。
劳动法规定，用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。