法律规定下的退休年龄方案解析是要求企业男职工年满六十周岁、女工人年满五十周岁、女干部年满五十五周岁的，可以申请退休。退休年龄达到后社保若是未缴满十五年的，可以进行补缴。
一、
法律规定下的退休年龄方案解析
1.国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2.从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
3.工人退休年龄。全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(4)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
4.女性退休年龄
(1)女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁；
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；
(3)因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。
二、
退休年龄社保未满十五年怎么办
可以补缴。
根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
三、
年金退休能领多少钱
不确定。找法网提醒您，核算不是只看每月交多少钱，还要看交了多少年，每月交300元是自己交的，还是和企业一起交的。明确这些问题后，我们核算企业年金退休后能拿多少就会容易很多，这里为大家整理了计算公式，即企业年金=（个人缴费+企业缴费）x缴费年限。
举例为大家说明，如果每个月企业为我们交300元的企业年金，而自己每个月交150元的企业年金，一共交了30年。套入公式计算企业年金=（150元*12月*30年）+（300元*12月*30年）=162000元，也就说退休后我们能拿162000元的企业年金，可以一次性领取，也可以分期领取。