公司员工社保停保操作是登录城市社保网站,在网上按照指引申报停交。企业员工社保需要缴满15年。企业给员工最低交多少交社保,是根据员工参保缴纳的基数来确定的。
一、
公司员工社保停保怎么操作
公司员工社保停保操作如下:
1.首先登陆网址,查询所在城市社保,然后就进入社保局官网--社会保险基金管理局;
2.进来以后就下拉,点企业网上申报,然后点企业网上申报(非CA认证安全登陆);
3.进入登陆系统后,输入单位的单位编号,密码,和验证码,点击登陆;
4.点击单位申报业务,员工信息变更,根据选项可以选停交;
5.选择离职需要停交的员工后,点击停交;
6.选择本人意愿中止就业,然后点击确认。
二、
企业员工社保交到多大年龄为止
企业员工社保交到多大年龄,具体为:
男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
三、
停保要在几号之前
找法网提醒,一般情况下社保停缴时间是在下个月的二十号。社保一般是每个月20-25日为截止日。但是,因为国家有规定,员工离职需要提前一个月申请离职,那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉员工的社保,这个需要跟公司去沟通。