法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于发现劳动者患精神病,能不能辞退赔偿,发现劳动者患精神病,能不能辞退工人的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
被发现患有精神病的工人可以被解雇。情况如下：
1.劳动者明知自己有精神疾病，或者用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史，但劳动者隐瞒病情，构成欺诈的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。
2.劳动者在试用期内患有精神疾病的，用人单位可以以不符合录用条件为由解除劳动合同。
法律依据
第26条
下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(2)用人单位免除自身法律责任，排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
劳动合同无效或者部分无效的争议，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。