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12333和劳动监察大队是一个部门吗
12333和劳动监察大队不是一个部门。12333是社保局（劳动局）的热线咨询电话，只要是社保或劳动方面的问题或疑虑，都可以寻求12333解答。
而劳动监察大队虽然也属于劳动局管辖，但他的职能主要是监察所在地的用工单位有无拖欠工资、超时加班、雇佣童工、劳动安全保障等现象，如有，就要干预或处理，责令整改，严重的还可以责令停产整顿。所以，12333和劳动监察大队的工作性质是不同的。
劳动工作应该由什么部门主管
国务院劳动保障行政部门是人力资源社会保障部，主要职责（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。（八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。（十三）承办国务院交办的其他事项。纵横法律网应东峰律师
劳动部门是指什么部门
劳动部门是指负责贯彻国家有关劳动工作的政府部门。它主要负责制定、实施有关劳动争议调解和解决、政府劳动政策，协调有关劳动社会保障政策，建立和完善劳动保护法律制度，推进实施、监督执行有关劳动纪律，维护劳动者基本劳动权益，促进劳动关系和谐有序、劳动生产积极发展等劳动工作。
劳动纠纷是监察大队处理好还是仲裁好，那个效
劳动监察大队只是对劳动纠纷做调解工作，公司不一定支付工资，但是公司一般也害怕这种政府部门找上门，有一定的震慑作用。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
劳动者应前往当地劳动仲裁委提起仲裁申请，仲裁的结果具有强制性，可以向法院申请强制执行，这种情况下，基本公司都是会给付工资的。
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