很多朋友对于被中介人力资源骗了怎么办和投诉人力资源中介应该向什么部门投诉不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 中介人力资源公司靠谱吗
- 碰到这种黑心中介该怎么办
- 请问一下大家遇到私人人力资源中介所拖欠工资该怎么处理
- 劳务中介最怕2句话
- 投诉人力资源中介应该向什么部门投诉
- 人力资源中介需要承担什么风险
- 劳务中介最怕哪个部门投诉
中介人力资源公司靠谱吗
还是靠谱的，
劳务中介一般情况下，属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》，《劳动合同法》相关。
在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同。而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。
碰到这种黑心中介该怎么办
投诉人力资源中介应该向当地劳动监察部门投诉因为劳动监察部门是负责监督和维护劳动关系平等，保障劳动者权益的权威部门如果中介公司存在违规或侵害劳动者权益的行为，投诉到劳动监察部门可以得到及时有效的维权此外，如果中介机构是有资质的，也可以向人社部门投诉如果中介机构涉及到跨地区的问题，可以向相关地区的人社部门或工商部门投诉
请问一下大家遇到私人人力资源中介所拖欠工资该怎么处理
历来我都不支持私人办的劳务中介，所谓的私人劳务中介，十个就有八九个是黑的坑人的。可以給私中介定性，是剥削阶级的产物。它的宗旨就是利用名片空挂公司这个名字，来赚取别人的劳动报酬。更甚者，把别人坑的血本无归，这样的事例多的去了。建议国家直接取缔所谓的私人劳务中介这些坑蒙拐骗害人的组织单位。
劳务中介最怕2句话
房产中介租房中介最怕12345政府服务热线，它开通了打击“黑中介”投诉举报专线；有人力资源和社会保障问题找12333；还可以拨打全国消费者投诉举报专线电话12315投诉。
中介最怕什么举报电话：
1、房产中介租房中介最怕什么举报电话？这个问题的答案很简单，那就是12345政府服务热线，它开通了打击“黑中介”投诉举报专线。老百姓在遇到“黑中介”哄抬房租、克扣押金等行为，可以致电12345后根据提示音转接举报专线。
2、人力资源中介最怕什么举报电话，劳务中介最怕什么举报电话，介绍工作的中介最怕什么举报电话？有人力资源和社会保障问题找12333，目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
3、人力资源中介、劳务中介、暑假工中介、房产中介等中介最怕什么举报电话？全国消费者投诉举报专线电话12315。拨通12315电话后，如您需投诉或举报，请按工作人员的提示回答问题，如实说出投诉的事实、理由及投诉请求，并说出自己的姓名、地址、电话号码或其他联系方式和被申诉方的名称、地址、电话...
投诉人力资源中介应该向什么部门投诉
投诉人力资源中介应该向当地劳动监察部门投诉因为劳动监察部门是负责监督和维护劳动关系平等，保障劳动者权益的权威部门如果中介公司存在违规或侵害劳动者权益的行为，投诉到劳动监察部门可以得到及时有效的维权此外，如果中介机构是有资质的，也可以向人社部门投诉如果中介机构涉及到跨地区的问题，可以向相关地区的人社部门或工商部门投诉
人力资源中介需要承担什么风险
一、道德风险
人力资源业务虽然在一定程度上能够提升企业的经营效率，但是对于企业内部员工来说，人力资源业务的运行将影响到企业员工的自身利益，因为在企业推行人力资源外包业务的同时，为了进一步降低成本，企业势必将对内部机构进行精简，机构相对应的企业员工也将被辞退换调离原有岗位，另外由于人力资源部门的撤并，企业对于员工的培训也将大幅度减少，企业自身的文化不能够得到进一步的培育和发展，从而最终导致企业员工与企业目标的悖离，进一步产生道德风险。
二、安全风险
企业应当着重关注人力资源业务的安全风险，因为这一风险对企业的影响往往是致命的。由于企业实行人力资源业务，外包商理所应当进入企业内部，并且了解企业的生产经营情况，以便对企业员工进行合理的绩效评价，但是这样一来人力资源外包业务的供应商将获得大量企业的内部机密信息，存在企业内部信息向外部泄露的安全风险，从而使得企业有关员工薪酬待遇的核心资料泄露给企业同行业的竞争对手，致使企业内部的优秀员工被挖走，所以企业应当格外关注人力资源业务所可能带来的安全风险。
三、法律风险
人力资源业务在我国属于一种新兴的业务，我国对人力资源外包业务的相关法律法规并不十分完善，没有对人力资源外包业务进行系统的规范，因此企业在进行人力资源业务的过程中没有一个标准化的流程可以遵循，所以很多企业在开展人力资源外包业务的过程中往往不能够形成一系列合理的规章制度，在对具体的人力资源业务的开展进程中存在的法律风险没有进行重点关注，很可能在不经意之间就触碰到法律的底线，从而使得企业因为法律风险而影响到正常的生产经营。
劳务中介最怕哪个部门投诉
劳动保障监察机构。如果有求职者发现职介存在违规行为,可随时向劳动保障监察机构进行举报。
劳动保障监察，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动
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