今天给各位分享保险不给买犯法吗的知识，其中也会对保险行业不给从业人员买社保违反《劳动法》吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
公司强制员工买社保是否合法有何依据
单位给员工买保险应该是国家规定，这样做是为了切实保障员工的合法权益不受伤害，以前工人就没有这方面的保证，所以一些企业老板钻法律的空子不为职工办理造成了工人到了退休年龄不能享受应有的待遇，也给国家造成了很大的麻烦。所以国家应该加强监督管理，让员工的合法权益免受伤害。
私企老板不给员工上保险，应该怎么办
1、向劳动监察部门投诉。
2、以单位不缴社保为由，并以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人，并可主张单位为你补缴社保。
3、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。
如果保险公司不愿意卖交强险，我应该怎么办
感谢能够回答分享一下这个问题，交强险是机动车强制责任保险，是国家强制实施的，不购买交强险不允许上路，不给于年审，交警也会查交强险这一情况，监管部门规定不得以任何理由拒绝承保交强险，你说的那个不给承保交强险，他们的做法不合规，你如果感觉他不给承保就换一家公司承保无所谓了，就没有必要纠结了，如果你感觉这件事让你有些损失或带来其他不必要麻烦，你可以咨询这家公司，看看什么原因，如果没有正当原因你可以给监管部门反馈，个人感觉落实一下原因，综合考虑一下，得饶人处且饶人，没有必要制造问题升级话，凡事都有原因，希望你能明白我的意思，仅代表个人观点，谢谢!
学校不给老师交社保，投诉无门，怎么办
学校不给老师交社保，投诉无门怎么办？你是什么性质的学校？一般作为公办学校是不存在学校不给老师买社保的情况，因为每年单位预算当中都是列入了社保费用的。学校不给老师买社保的情况可能有两种情况，一种是民办学校，二是临时性代课老师等。
公办学校是属于事业单位，作为事业单位从2014年10月全部开始缴纳养老保险等社会保险。特别是2014年10月之后参加工作的老师更要重视社保的缴纳问题，按照国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定精神，决定实施后参加工作的机关事业单位工作人员，养老保险缴费达到15年，达到法定的退休年龄，可以依法享受基本养老金，计算养老金时不再是按照工龄来办理退休，而是按照缴费年限来办理退休，视同缴费年限在2014年10月之后参加工作的老师来说已经不存在，老师作为事业单位工作人员，编制内职工的社保缴费全部纳入了财政预算和学校的经费预算，所以不存在不缴纳的问题。
作为公办学校的编制外老师，或者是劳务派遣性质的老师，只要和学校签订了劳动合同，也属于应当缴纳社保的范畴。对于这部分老师的经费预算也是纳入财政预算或是学校经费预算的，可能个别学校的在编制经费预算时没有纳入预算，也应该列入其他经费中安排。所以对于公办学校中使用的代课老师，编制外老师，应该按照劳动合同的约定，及时为这部分老师缴纳社保。学校属于国家事业单位，在这方面应该带头遵守国家劳动法和劳动合同法的规定，经费有困难要积极向当地教育行政部门或是财政部门反映和报告，本来编制外老师工资待遇就不高，如果再不缴纳社保，对这部分人员的权益也是一种损害。
民办学校作为民办事业单位，也是属于强制性缴纳的社保的单位，民办学校的老师作为学校聘用的劳动者，学校有义务有责任按照劳动合同法的约定和社保法的规定，按时足额为学校老师缴纳社保。由于民办学校大都是采取自收自支、自负盈亏的管理方式，所以个别学校在资金来源受限，收入小于支出的情况下，可能会在社保的缴纳上做文章，不能按时为老师缴纳社保或是不为老师缴纳社保。不管什么情况，只要不按照社保法的规定为老师缴纳社保都是不合法的，也属于违反社保法和劳动合同法的行为。
对于用人单位没有按时足额为老师缴纳的社保的情形，我想老师作为知识分子，法律法规的意识和维权的意识应该比一般农民工要强，投诉无门的情况一般不会存在，但是投诉的渠道和方式不对可能是主要原因，解决问题的办法有这么几种。一是和学校沟通协商。学校作为教书育人的地方，一般法律法规意识也是比较强的，而且从管理者到被管理者都是知识分子，不少人还是高级知识分子，所以协商是最好的渠道；二是如果协商不成，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼；三是要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中，用人单位对双方的劳动关系提出异议的，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。
综上所述，学校不给老师缴纳社保，对于公办学校的编制内老师，这种情况一般是不存在的；但对于编制外老师这种情况有可能发生，需要及时和学校沟通或者向教育行政部门反映；民办学校老师应当按照劳动合同的约定处理，可以按照有关劳动法规进行维权。
保险行业不给从业人员买社保违反《劳动法》吗
保险公司用代理人外包制度，不给保险业务员买社保不违反劳动法。卖保险的业务员都不是保险公司员工。对保险公司正式员工肯定是买社保的。
这与我工厂有活，找招工人干活，就必须为工人发工资买社保。我把活外包给别人干，我就只要付承包费就好了，不用给承包人交社保了。这是合劳动法规定的。
保险中介靠谱吗想买保险的话可以咨询谁
自己最靠谱！要先了解配置保险的基本逻辑，没有基础就会变成人云亦云，稀里糊涂配置了完全不适合自己的产品！
不管是代理人还是经纪人都有专业或者不专业的，自己有基础的信息，才能大致判断对方的专业性，才能进一步深入了解更细节的条款！
保险买的不是产品，买的是理赔！再好的产品最后不能理赔那保单就是一张废纸！
去保险公司上班，不签订任何合同，这样可以吗如果出了问题公司会管吗
“不签订任何合同”肯定不可以，但事实上存在可能性。
既然是“去保险公司上班”，那么就跟这个公司产生了以下三种关系：
合作关系，即成为其保险代理人，俗称卖保险的，要签《代理合同》等；
雇佣关系，即成为其员工，俗称“内勤”、“管理人员”，要签《劳动合同》；
私人雇佣关系，即成为其代理人群体中某个主管的私人助理、秘书。这种情况下，很可能不签任何合同，签的话，也是与该代理人私人之间的某种说不清道不明的、类似《劳务/合作协议》。
1、2两种情况，出现任何问题，都会有对应的合同条款去解决。3的话，就难说了，但是基本上公司是不大管的，而且不管也站得住脚。
判断原则，只是看签约双方是谁、合同内容有什么、谁付你薪水。在保险公司负担租金的职场里工作，不等于与保险公司发生了直接的法律关系。切记切记！
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的保险不给买犯法吗和保险行业不给从业人员买社保违反《劳动法》吗问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！