大家好，单方解除劳动合同赔偿标准相信很多的网友都不是很明白，包括公司单方面辞退员工怎么赔偿也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于单方解除劳动合同赔偿标准和公司单方面辞退员工怎么赔偿的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、公司单方面解除劳动合同如何开证明
公司单方面解除劳动合同应当出具相关证明文件，写明劳动合同双方基本信息、劳动合同的起止日期、劳动合同的工作地点和解除劳动合同的具体原因以及其它需要协商说明的事项等等。
用人单位违反的规定解除或者，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的，内容包括：
劳动者姓名、性别、年龄、地址；
其他。最后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。
二、对解除劳务合同的补偿案例
1、用人单位和劳动者有签订劳动合同。
2、解除劳动合同时需要看情况，如果是劳动者违法违纪、工作出错令公司产生巨大损失或者劳动合同里面约定的条款的，用人单位不用做任何补偿。
3、如果是用人单位单方面的解除劳动合同，用人单位需要赔偿给劳动者（工作年限+1）*月薪的赔偿金
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