今天给各位分享如何让承包关系不是劳动关系呢的知识，其中也会对劳务关系和承包关系进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
一、个人承包厨房劳动纠纷谁承担责任
1、个人承包厨房劳动纠纷由承包方和发包方共同承担责任。
2、根据《中华人民共和国劳动法》规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
二、公司将一个部门分包给个人，该个人雇佣员工为其提供的劳务能算是与公司有劳动关系么
1、你好，劳动关系与劳务关系是不同的。劳动关系的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系。劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。
2、只有存在劳动关系，才会存在劳动纠纷。现该员工与承包部门的人签订的是劳务合同，与您单位不存在劳动关系。因此，该员工不能以劳动纠纷告你公司。
3、如需更详细意见可在个人中心找到本人信息。
三、在车间干活,老板把车间承包给别人了,员工不做了厂里有权扣钱吗
承包方不支付工人工资，发包方不承担责任。若承包方不具备用工主体资格，则发包方有连带责任关系。劳社部（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日）文件第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
四、公司能和老赖签订承包合同吗
公司可以和老赖签订承包合同。老赖，即失信被执行人，可以与之签订承包合同。建立劳动关系，订立劳动合同，劳动者与用人单位必须依法缴纳社会保险费，是法律强制性规定，不因劳动者属于失信被执行人而丧失。法律限制失信被执行人的是高消费和及非生活和工作必需的消费行为，限制的是其信贷、竞投标、开设公司等，并不限制其作为普通劳动者的权利。
好了，关于如何让承包关系不是劳动关系呢和劳务关系和承包关系的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！