各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享把公司材料私自卖了犯法吗，以及小型企业，发现员工偷用公司的原料做自己所需的东西，该怎么办的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
公司扣留员工私人物品合法吗
答：公司扣留员工私人物品不合法。
员工私人物品是员工的财产，只要不能证明这些物品与公司有关系，就不能随意扣留，如果没有正当理由强止扣留，则涉嫌侵犯私人财产，严重的构成违法行为。如果员工在公司有严重的错误或失职，给公司造成损失的，公司可给予处罚或追究其相关责任。
擅自印刷、销售非法教辅,违反了哪些法律、法规
非法印刷处罚规定：
新闻出版署发布的《出版物市场管理暂行规定》规定：违反规定，发行、散发、附送和出租含有违反宪法，危害国家利益和主权，违反国家民族政策，宣扬淫秽、迷信、暴力及法律法规禁止内容的出版物的；发行、散发、附送和出租国家明令查禁的出版物的；发行、散发、附送和出租盗版、盗印的出版物的；发行、散发、附送和出租无书号、刊号、版号及伪造、假冒出版单位出版的非法出版物的。有上列行为之一的，由新闻出版行政部门没收违法发行的出版物和违法所得，并处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得的，处3000元以上10000元以下的罚款；情节严重的，由原发证部门责令停业整顿或者吊销许可证。
2001年，教育部和国家新闻出版总署联合发布的《中小学教辅材料管理办法》规定:中小学校不得组织学生购买，发行部门不得向学生征订或随教材搭售一切形式的教辅材料。
2012年2月，教育部、新闻出版总署、国家发展改革委、国务院纠风办发出《关于加强中小学教辅材料使用管理工作的通知》，再次重申:任何单位和个人不得以任何形式强制或变相强制学校或学生购买任何教辅材料。
这些规定的出台既为给学生减负，也意在治理“教辅”乱搭乱售。但是近日笔者暗访发现，这些规定对“教辅”没有任何冲击力，“教辅”仍然泛滥成灾。
你好，请问卖麻黄草犯法吗
根据法律规定和我的辩护经验，你shuo的情况属于涉嫌第三百五十条违反国家规定，非法运输、携带醋酸酐、乙醚、三氯甲烷或者其他用于制造毒品的原料或者配剂进出境的，或者违反国家规定，在境内非法买卖上述物品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；数量大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人制造毒品而为其提供前款规定的物品的，以制造毒品罪的共犯论处。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前两款的规定处罚。具体结果，还要看具体案情和律师辩护情况。事关重大，建议尽早聘请专业刑事辩护律师介入提供法律帮助和辩护。可以进一步联系咨询。祝好运。
大股东自己注册一个公司，通过手段把现在公司的利润转移到那个公司，合法吗
首先按照描述，可以基本确认是利润转移行为。大股东这种用非利润分配的方法转移公司资产，是侵犯了题中小股东的利益。
说轻点是非法侵占小股东的利益，说重点就是在掏空现在的公司。
作为小股东现在要做的是收集相关的证据，如转移钱的多少？用什么方式方法转的？相关人有哪些？等等。先找大股东谈判，摊牌，谈得好，拿回自己该得的，卖掉自己股权，这样的人不能合作；谈崩了就该找律师维权，走司法程序，撕破脸抗争到底，二话没说的。
以上是我对此问题的回答。
小型企业，发现员工偷用公司的原料做自己所需的东西，该怎么办
京东CEO刘强东谈过一段创业往事分享如下:
当初投20w创业开饭店，不到半年，饭店关闭大吉，原因:服务员与收银相互勾结，挪用公款。
回忆此段往事，刘强东没有责怪员工，而是认为最大的问题是自己，因为自己是管理者，没有制度的设定，那也就是引诱员工犯罪。
引用上述故事，就是向读者说明，不管公司是大与小，制度务必设定，约束员工的行为，麻雀虽小但五脏俱全，任何伟大的公司都是从无到有，从小到大发展起来，这一壮大的过程内部管理设定很重要。
当你发现你下面员工涉及利用公司的资源为自己谋福利或偷盗行为等视而不见时，你公司离倒闭肯定不远了。
心理学上讲的破窗效应是指，当一种现象发生时，如不加以制止，会造成大范围的扩张。
员工违规行为不及时制止与处理，当事人不仅仅不会收敛而且胃口会越来越大，其它人也会纷纷效仿，对个体或企业破窗坏力极大。
不管你企业规模有多大，有几个人，建议你发现此现象一定要严肃处理，并公告与警示其它人，希望以上回答对您有帮助
因公司被卖，我在合同期限内被公司辞退，怎么谈赔偿
用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。没有提前30天书面通知的应当再支付一个月工资。用人单位违法劳动合同法第四十二条规定解除劳动合同的，应当支付赔偿金。2008.1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年。2008.1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
现在印停止流通的人民币卖犯法吗
流不流通先不说，即便你是印着好玩印着收藏，可是人民币是有人民币法的，《人民币管理条例》，你问这个首先说明你是法盲。人民币法规定印制人民币的特殊材料、技术、工艺、专用设备等重要事项属于国家秘密，未经中国人民银行批准，任何单位和个人不得对外印制和提供；未经中国人民银行批准，任何单位和个人不得研制、仿制、引进、销售、购买和使用印制人民币所特有的防伪材料、防伪技术、防伪工艺和专用设备；工商行政执法机关将没收违法所得和非法财物，并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款，没有违法所得的，处1000元以上5万元以下的罚款。所以这是犯法的。对有意印制和伪造人民币的不法分子，将按《刑法》伪造国家货币罪给予刑事处罚。所以你还想铤而走险吗？
把公司材料私自卖了犯法吗和小型企业，发现员工偷用公司的原料做自己所需的东西，该怎么办的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！