各位老铁们好，相信很多人对保安不上班犯法吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于保安不上班犯法吗以及保安夜班12小时不吃饭可以吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
有的保安一天上班12小时，没有休息天，其公司也不给员工交养老保险，你觉得该公司的这种行为违法吗为什么
违法。首先工作要做好注意人身安全。现在交养老保险是以税的实质上交，那就应该有部分人先交，有部分人要回家，逐渐的会都给交但不一定给你补怎么办?建议自已先补(政策允许的情况)若企业给补以后再把自己交的那部分合并过来。工作有间断时用。
保安不持证上岗怎么处罚
保安员不持证上岗的按照《保安服务管理条例》第四十二条处罚，（法律依据第四十二条第四款）
第四十二条保安从业单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得：
（一）保安服务公司法定代表人变更未经公安机关审核的；
（二）未按照本条例的规定进行备案或者撤销备案的；
（三）自行招用保安员的单位在本单位以外或者物业管理区域以外开展保安服务的；
（四）招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员的；
（五）保安服务公司未对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查的，或者未将违法的保安服务要求向公安机关报告的；
（六）保安服务公司未按照本条例的规定签订、留存保安服务合同的；
（七）未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的。
客户单位未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的，依照前款规定处罚。
保安公司辞退六十岁的保安合法吗
不合法。因为根据《劳动法》规定，企业不得因年龄歧视而解除劳动合同或者单方面终止劳动关系。同时，保安公司应该保障员工的合法权益，而不是因为年龄问题而辞退员工。如果公司需要进行优化调整，应该按照法律程序进行，给予员工合理的补偿和安置。保安公司辞退六十岁的保安是违法的行为，应该受到法律的制裁。此外，保安是维护社会安全的重要力量，保安员的工作经验和技能对于保障社会安全具有重要意义。因此，保安公司应该注重员工的培训和管理，提高员工的素质和能力，为社会安全作出更大的贡献。
现在的保安上班都是12小时两班倒月休四天合法吗
如果从劳动法上来讲的话其实是算的，但现实是将这件事告诉公司，公司可能会赔给你加班费，但同时这也意味你丢失了这份工作。
保安公司没有年休五天违法吗
保安公司没有年休五天当然算作违法，根据劳动法相关规定公司员工依法享有法定假日的权利，规定称员工在公司干满一年从第二年起依法获得五天年假的权利（带薪）。干满十年可以每年带薪年假十五天。目前大都数保安公司都没有给予员工此福利待遇，员工可依法向劳动监察部门投诉。法制社会，有法必依。
保安夜班12小时不吃饭可以吗
不可以。
上夜班人是很辛苦的，除了要熬夜，也使我们的正常的生物钟被打乱了，更何况保安工作岗位有的要求还是慢高的。夜班每一小时要去每一个点巡查一遍，且每个点都有工作记录。长此以往身体消耗过大，还是需要及时补充能量，所以夜餐要跟上。
保安两班倒12小时合法吗
不合法，即使这样，你也没办法维权，保安公司有的是办法，保安公司可以降低工资啊，受损害的还不是保安？及时维权，也没有什么作用。
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