老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于劳务合同存在违约金吗合法吗和劳务合同被开除有违约金吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享劳务合同存在违约金吗合法吗以及劳务合同被开除有违约金吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、劳务合同违约金有法律效力吗
1、2根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务合同违约金是用来约束劳动双方履行合同义务的一种经济责任。
2、劳动者在解除劳动合同时，如有违约行为需要支付违约金，用于弥补用人单位因此造成的损失；用人单位在解除劳动合同时，如有违约行为需要支付违约金，用于对劳动者进行经济赔偿。
3、违约金的支付应当以合同约定为准，但不得超过劳动者一个月工资的二倍。
4、3劳务合同违约金的设立和支付是依法规定的，具有法律效力。
5、但在实践中，如果违约金的数额过高或不合理，可能会被认为是违反《劳动合同法》规定的“不得损害劳动者合法权益”的原则，从而被法院判定为无效。
二、公司能对个人收取个人劳务合同违约金吗
可以的，个人单方面违约，公司可以提出索赔违约金
文章到此结束，如果本次分享的劳务合同存在违约金吗合法吗和劳务合同被开除有违约金吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！