大家好，关于工作日加班到11点,加班工资多少很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于每月工作天数怎么算的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 领导经常晚上11点之后发工作过来，让你加班，该如何应对？
- 劳动局上班时间是多少
- 大家对于加班是什么看法？
- 为什么有很多公司到了下班点员工却主动加班，并且没有加班费？
- 公司克扣员工工资该怎么办？
- 公司要求周六、周日加班，但是不按双倍工资计薪，以调休为借口，请问这样是否合理？
- 每月工作天数怎么算
领导经常晚上11点之后发工作过来，让你加班，该如何应对？
我没碰到过这样的领导，我相信应该不会有。不过偶尔有急着要做的事情，领导布置了，我加班加点都会做好。
如今后万一碰上这样的领导，一次两次我会去做。但如果经常是这样的话，头天的事会做好，第二天我会去领导办公事去理论，我不能常熬夜呀，受不了的。大家说是不是呢？
劳动局上班时间是多少
劳动局上班时间一般来说自上午九点到11点半，下午两点到五点半，也有其他地区是上午八点半到11点半，下午两点半到五点半的时段点
大家对于加班是什么看法？
我觉得在私企里加班是一种非常普通的现象。大多数私企里，一部分管理人员或技工为固定月薪，其余则是以计件或计时来核算工资的。也许有人不理解私企老板为什么要在公司里实行两种计算工资的方式呢？
1、因为人的原始惰性使然，不论在什么工作岗位，极少有人自愿加班。这一极少自愿加班的人，因为把工作当成了自己的事业，所以不论去到哪里，都能成为管理人员或技术骨干。对于这一部分人，老板直接就给出了固定月薪。
2、为了提高其它员工的积极性，也没有想出更好的办法来让员工自愿加班，只好以计时或计件来核算工资了。如此一来，为了多挣到一些钱的员工就能自发地加班了。
3、“《劳动法》对加班费的计算规定如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”虽说私企很难按劳动法规定的加班计费率来结算加班工资，但是加班工资仍然是高于正班的。尽管这些经常加班的人颇有微词，但一想到如今企业生存艰难，也能欣然接受。
4、老板的高明之处就在于，无论这些员工们怎样加班，领到的工资都很难超出相同岗位的固定月薪者。
结束语：既然选择了打工，就应该坦然接受公司安排的加班。朋友，你认可我的观点吗？欢迎留言互动，谢谢。
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为什么有很多公司到了下班点员工却主动加班，并且没有加班费？
就以个人亲历说一下，我是在温州鞋厂从事皮鞋打板，前后十多年了，鞋厂作息时间是这样的，早上：8~11:30，中午：13:00~5:00，晚上：6:00~9:00,这是正常上班时间，每天十个半小时，一个月休息一天，做过鞋的都知道是非常辛苦的，这只是开发部的作息时间，车间工人忙时要到晚上十一二点是常事，为什么到了下班时间员工还不下班？车间工人为赶客户的订单，货期紧，季节性强，超过交货期，市场上卖不出去，管理要罚款，客户或许会取消订单，所以大家只有加班的干。
鞋厂每季度都有订货会，每到订货会时开发部都挺赶的，为了赶订货会开发部到下班，还要加班至十点十一点，否则到订货会赶不出来样品，订货会没有鞋子给客户订，那这个季度厂里就没订单，车间没事干，所以都会自动的加班！
公司克扣员工工资该怎么办？
如你认为公司克扣你工资的做法是错误的，其行为不对，那么你可向劳动行政管理部门申请仲裁！以维护你的合法权益。
公司要求周六、周日加班，但是不按双倍工资计薪，以调休为借口，请问这样是否合理？
一，可以啊！是明显违反劳动法有关规定的行为，靠一两个人力量微微不足道，告不倒他，成不了气候。二，那一年二月份都没有三十日，这位老板也是犯了非常低级错误，看来这个单位也不算正规，一般的单位是不会出现这样所谓的玩笑。三，而且那一年二月份大多数都是春节，从中央到地方，都出台惠民政策，就是想尽一切方法让人们提前领到二月份工资，各大银行也有专门窗口，不知道这位老板是有意还是无意？四，如果单位资金短缺，本月不能及时兑现职工的工资，可以跟大家讲清楚，不要强自夺理，摆不上桌面的论调去欺骗职工。
每月工作天数怎么算
一般分为两种计算方式：
1、工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、日工资、小时工资的折算
折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75
工作日加班到11点,加班工资多少和每月工作天数怎么算的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！