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如何加强作风建设(怎样加强作风建设)

admin2周前917

这篇文章给大家聊聊关于如何加强作风建设,以及为什么要整顿 怎样加强作风建设对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站哦。

本文目录

  1. 为什么加强机关作风建设
  2. 与时俱进抓好作风建设有哪些实招硬招
  3. 如何抓队伍建设落实一岗双责
  4. 三个清单提升干部作风
  5. 加强作风建设是营造风清气正政治生态的有效途径
  6. 为什么要整顿 怎样加强作风建设
  7. 如何强化作风建设

为什么加强机关作风建设

机关是服务老百姓的地方,如果作风涣散,老百姓是会怎么想的呢?所以一定要加强机关的作风建设

与时俱进抓好作风建设有哪些实招硬招

严明工作纪律,落实岗位责任,明确任务清单

如何抓队伍建设落实一岗双责

一、作风纪律是“隐绩”

作为“领导”,“在其位谋其政,任其职尽其责”,必须起表率作用,带头执行各项廉洁规定,所谓打铁还需自身硬。只有自身清白,行得正、坐得稳,大公无私,才能处事公正,才能彰显风清气正的正能量氛围。

当然党风廉政建设工作必然会触及少数心术不正之人的利益,换言之,可能会得罪这些人,但是作为一名党员干部,首要就是提高思想认识,树立邪不压正的思想,在对错是非问题上,有原则、敢坚持且不同流合污。真正做到敢抓敢管、会抓会管,绝不能不抓不管。

抓好党风廉政建设工作,除了以身作则以外,对于其他干部职工还要有针对性地,联系工作实际加强警示教育,从而筑牢干部职工的思想道德防线和法律底线。防止不正之思想演变成不廉洁行为、继而变成腐败行为。

二、业务工作是“显绩”

真正能将本职业务工作做好的领导干部,一定是对党风廉政建设工作心中有数之人。因此,只有将二者相结合同部署才能真正履行好“一岗双责”。

在平时抓工作落实的同时,对工作中可能出现的不廉洁问题,一定要时刻保持清醒头脑,把问题、苗头消灭在萌芽。工作是否做到位,不仅要看业务工作的“显绩”,还得看作风纪律的“隐绩”。业务工作与廉政建设工作是密不可分的,工作干再多,成绩再突出,一旦出现不廉洁问题,也就功亏一篑。

在具体业务工作中,作为一名领导干部,要想履行好“一岗双责”,还必须承担起监督监管的责任,“看好自家门,管好自家人”,尤其盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员。工作中遇到问题,该预防的预防,该处理的处理,该纠正的纠正。

三个清单提升干部作风

为切实加强广大党员干部作风建设,河洲街道实行任务清单、责任清单、负面清单“三单制”管理制度。

各科室、各线、各社区制定任务清单,按照“项目化、时间表、责任人”的要求进行分解落实;明确责任领导,按照“谁分管、谁负责”明确责任清单;对工作不力受到批评、违反党风廉政建设规定、“中八条”等的列入负面清单管理。同时做到干部“三力”提升。

一是通过加强干部素质培养、思维谋划能力、沟通协调能力提升干部组织力;

二是通过率先垂范、立说立行、综合施策、严格履职、用人导向工作制度提升干部执行力;

三是通过问题导向、形成合力、目标推进、督查督办、办结销号工作步骤提升干部操作力。

通过一日一微信、一周一督查、半月一调度、一月一通报、一季一考评的工作流程,推动街道各项工作落实。

加强作风建设是营造风清气正政治生态的有效途径

加强作风建设强化责任担当营造风清气正政治生态和良好发展环境。

为什么要整顿 怎样加强作风建设

加强机关纪律作风建设,对于建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的干部队伍,营造一个朝气蓬勃、团结和谐、创新求实、廉洁高效的机关形象,具有重大而深远的意义。

如何强化作风建设

作风建设是一个单位形象的具体体现,要转变作风,首先是要提高认识,把作风建设上升到宗旨理想高度上来,上升到执政为民认识上来。

其次是根据实际工作情况,采取具体措施,制定制度规定,抓好作风建设,三是抓好落实,切实把每项工作落到实处。

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