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一、外企辞退员工如何赔偿
1、一般是N+1，n代表你在此公司工作的年限。比如你工作了5年，那就会获得6个月的工资作为赔偿。
2、还有一种是2N，n同样代表工作年限，这种是无理由辞退的赔偿标准。但是这里每个月的赔偿以三倍社会平均工资为限。以北京为例，比如你月工资三万，但是北京的社会平均工资是八千，你在这里工作了2年，那么你会获得的是8000（社会平均工资）*3（三倍）*2（n年，即2年）*2（2倍赔偿）。
二、外企裁员补偿是2n+1吗
1、外企裁员补偿并非一定是2n+1，其具体数额与相关法律和公司的规定有关。
2、在某些国家或地区，劳动法可能规定了特定的裁员补偿标准，例如基于员工工龄和公司规模的计算公式。而在其他地方，公司则可能根据自身情况制定裁员补偿政策。因此，外企裁员补偿数额的确定是一个复杂的问题，需要考虑法律规定、公司规定以及员工个体的具体情况。
三、外企裁员赔偿的2n条件
1、n代表为本企业服务的年限，后面的数字表示额外月数的赔偿！
2、比如：服务公司5年被裁员，赔偿5年的工资再加2个月的工资！
四、外企裁员怎么赔偿
1、您好，外企裁员赔偿的具体方式取决于企业的规定，一般情况下，企业会按照劳动合同规定的经济补偿条款，按照劳动者在企业的工作年限，按月给予经济补偿，以及按照劳动者在企业的工作年限，按月给予社会保险补贴。
2、此外，企业还可以根据实际情况，提供一定的补贴，以补偿劳动者的损失。
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