今天给各位分享劳动合同到期不续签是否给补偿金的知识，其中也会对合同到期不续签赔偿标准2021进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录
- 五次固定劳动合同到期未续签有补偿吗
- 劳务合同到期不续约能拿补偿金吗
- 合同到期不续签赔偿标准2021
- 工作了5年，合同到期，用人单位不续签了，可否要求补尝
- 劳动合同到期，员工单方面不想续签，有劳动补偿吗有何依据
- 劳动合同到期，没续签,但还在单位工作，如果离职怎么赔偿
- 临聘教师合同期满不续签有补偿金吗
五次固定劳动合同到期未续签有补偿吗
按照现行劳动法规定，在同一单位工作的劳动者，不可能会出现签订5次劳动合同的情况，最多在第3次就应该签订无固定期限的劳动合同了，不存在第4次续签情况。
劳务合同到期不续约能拿补偿金吗
没有！
合同到期不续签赔偿标准2021
2021年版本，合同到期不续签没有赔偿，合同签定时就约定好了到期的日期，若续签是要合同双方意愿一致，否则合同到期属自然到期终止，这本身就体现了两方当初签合同的意愿。没有违约，就没有赔偿。
工作了5年，合同到期，用人单位不续签了，可否要求补尝
您好，我从事工厂人力资源管理工作十几年。我们在工作当中，经常会遇到劳动合同到期的情况，那就存在是否继续续签劳动合同的情形，要么就是我们自己不想做了，提出不续签，要么就是公司提出不续签。很多人错误地认为：劳动合同自然到期，公司不需要补偿。实际上并非如此。
工作5年，合同到期，用人单位不续签，能要求补偿吗？能补偿多少？1、实际上劳动合同到期，谁提出不续签，谁就承担相应的责任。
如果是员工个人提出不续签，那么就和自己辞职一样，合同到期办好工作交接领完工资就可以走人了。公司不需要补偿。
如果是用人单位提出不续签，那么公司需要支付经济补偿金。
2、工作了5年，公司提出不续签，应该要补偿多少？
经济补偿金，就是每工作1年，公司需要支付1个月的工资的补偿金。这个月工资是劳动合同到期前12个月的平均应发工资。
你工作了5年，那么公司需要支付你5个月的补偿金即可。
总的来说，公司提出不续签，可以要求公司支付这5个月的经济补偿金，但大概率公司不会主动支付，所以最后，我们还是要通过劳动仲裁的方式来要回。以上回答，希望可以帮到您！
劳动合同到期，员工单方面不想续签，有劳动补偿吗有何依据
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，劳动合同到期满了以后劳动者不续订的，那么用人单位还需要支付经济补偿吗.劳动合同到期以后，如果说该名员工没有到达正常的法定退休年龄，那么这种情况下应该是正常的，需要签订续签劳动合同，如果说不续签劳动合同，那么也被认定为是企业单方面解除劳动合同，所以说要依法给予相应的经济补偿待遇。
经济补偿的标准是根据工作的年限来决定，你每工作一年基本上是可以享受到一个月的社会平均工资的待遇，以此类推.就说你工作一年享受到一个月的工资，还是比较不错的，除此之外呢，实际上你还可以享受到失业金待遇的领取.失业金待遇的领取是根据你失业保险的参保年限来决定失业保险参保年限，如果说到了10周年以上，那么你就可以领取最长不超过24个月失业金的待遇.
对这种情形你是属于单方面单位解除你的劳动合同，那么是可以依法享受到相应的经济补偿的单位，不续签当然是他的权利，但是也要根据相关的法律法规的规定，来给你相应的经济补偿，这样的话就合情合理了，当然这个时候你拿到补偿金以后还是要寻找新的工作单位，因为毕竟失业对于自己来说，那么寻找工作单位才是最好的选择.
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劳动合同到期，没续签,但还在单位工作，如果离职怎么赔偿
可以的。而且你还可以提出二个月的双倍工资。具体请参照劳动合同法有关条款。附件第46,47条，第82跳的内容。补充：用工协议和合同差不多。但你可以要求单位给你工龄补偿的；由于2个月未签合同，因此，你自己辞职也能得到补偿的。自己辞职有没有补偿是这样的。
1.合同未到期，自己辞职没有补偿；
2.合同到期，单位要求续约，自己不续约，没有补偿；
3.合同到期，单位不续约，自己辞职，有补偿（你的是第3种）；
4.合同到期，单位解约，有补偿。?
临聘教师合同期满不续签有补偿金吗
有赔偿金，需要支付一个月的平均工资。按照相应的合同规定，临时续聘的教师如果不再续签学校，需要额外支付一个月的工资
劳动合同到期不续签是否给补偿金的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于合同到期不续签赔偿标准2021、劳动合同到期不续签是否给补偿金的信息别忘了在本站进行查找哦。