法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于公司2年没有签订劳动合同如何赔偿,企业两年未与劳动者签合同的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
企业招用员工满两年未与其签订劳动合同的，视为用人单位与员工订立了无固定期限劳动合同，应当自订立无固定期限劳动合同之日起每月向员工支付二倍的工资。最多发十一个月的双倍工资。
法律依据
第八十二条用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。