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fyc是什么意思(人寿保险中的FYC是什么意思)

admin3个月前441

很多朋友对于fyc是什么意思和人寿保险中的FYC是什么意思不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 保险公司评级c意味着什么
  2. 平安保险FYC,FYP是什么意思
  3. FQC是什么意思
  4. 人寿保险中的FYC是什么意思
  5. 轴承上的FYK是什么意思
  6. 平安保险个人月均FYC是什么意思
  7. 太平洋保险FYC是什么意思

保险公司评级c意味着什么

C指的是FYC,即首年标准佣金的意思。P指的是FYP,即首年标准保费的意思。保险公司评级C是用FYP乘以佣金费率计算出来的3000C也就是首年佣金3000元,假设一张保单,是10年交,每年交5000元,那么P=5000假设提成比例是20%,那么C=5000*20%=1000,也就是1000C

平安保险FYC,FYP是什么意思

您好!FYC是首年佣金,FirstYearCommision的缩写;指业务人员销售人身险保险产品或从事人身险保险经济业务而得到的第一年度的佣金FYP是首年保费。

“FYP”FirstYearPremium(第一年度保费)的缩写;指业务人员销售人身险保险产品或从事人身险保险经济业务而得到的第一年度的保险费。

FQC是什么意思

FQC:制造过程最终检查验证(最终品质管制,FinalQualityControl),亦称为制程完成品检查验证(成品品质管制,FinishQualityControl)。

FQC运作:

FQC是在产品完成所有制程或工序後,对於产品「本身」的品质状况,包括:外观检验(颜色、光泽、粗糙度、毛边、是否有刮伤)、尺寸/孔径的量测、性能测试(材料的物理/化学特性、电气特性、机械特性、操作控制),进行全面且最後一次的检验与测试,目的在确保产品符合出货规格要求,甚至符合客户使用上的要求(FitnessforRequirement)。

人寿保险中的FYC是什么意思

FYC(First-YearCommission)是指首年度的佣金,包括一年期业务、短期业务佣金以及长期业务第一年度保险费产生的佣金。

平安系统试用业务员FYC在未转正正之前都是打八折的。FYC*80%=实发FYC。

拓展资料:

“FYC”FirstYearCommission的缩写;即营销人员销售的保单于第一保单年度可直接计提的佣金;包括个险长险主险、附加险和短期险的首年佣金或手续费。

如下:FYC=初年度保费×初年度佣金率。

1.FYC=FirstYearCommission首年度佣金

2.平安系统试用业务员FYC在未转正正之前都是打八折的。FYC*80%=实发FYC。

3.平安系统的FYC发放对入司1年以内的新人分档次的,根据人的学历年龄评定新人等级分为:

NA业务员,FNA业务员,英才业务员,3个级别,训练津贴(即增员人给您讲的底薪)是不同的。

轴承上的FYK是什么意思

SKF轴承单元和轴承座的前缀代号说明:FY:带法兰的Y-轴承单元/轴承座,铸铁,方形法兰,四个螺栓孔。

FYC:带法兰的Y-轴承单元/轴承座,铸铁,圆形法兰,四个螺栓孔。

FYJ:带法兰的Y-轴承单元/轴承座,铸铁,方形法兰,四个螺栓孔,符合JIS标准。

FYK:带法兰的Y-TECH轴承单元/轴承座,复合材料,黑色,方形法兰,四个螺栓孔。

FYT:带法兰的Y-轴承单元/轴承座,铸铁,椭圆形法兰,两个螺栓孔,不可再润滑。

平安保险个人月均FYC是什么意思

“FYC”FirstYearCommission的缩写;既营销人员销售的保单于第一保单年度可直接计提的佣金;包括个险长险主险、附加险和短期险的首年佣金或手续费。

平安系统试用业务员FYC在未转正正之前都是打八折的。FYC*80%=实发FYC。

太平洋保险FYC是什么意思

保险中“FYC”FirstYearCommission的缩写,是指既营销人员销售的保单于第一保单年度可直接计提的佣金;包括个险长险主险、附加险和短期险的首年佣金或手续费。

FYC介绍如下:

1.FYC=FirstYearCommission首年度佣金。

2.平安系统试用业务员FYC在未转正正之前都是打八折的。FYC*80%=实发FYC。

3.平安系统的FYC发放对入司1年以内的新人分档次的,根据人的学历年龄评定新人等级分为:

NA业务员,FNA业务员,英才业务员,3个级别,训练津贴(即增员人给您讲的底薪)是不同的。

标准如下:(北京地区)

NA业务员,最高训练津贴可以拿到1300元,前3个月(含试用期)。

FNA业务员,前3个月(含试用期),最高训练津贴可以达到1500,后3个月最高1000,再以后就没了。

英才业务员,前3个月(含试用期),最高训练津贴可以达到2500,后3个月最高2000,6个月以后增员了1个人可以达到1000,直到第12个月,但是如果没有增员,6个月以后就没有了。

4.前3个月没有单子,如果是FNA业务员会被降为NA,英才也会被降为NA,就没有训练津贴了。

5.如果您3个月还没有转正,那么公司的最高试用期延续时间为9个月,只要您9个月内FYC达到3200元,3件,就可以转正了,转正以后才有考核。考核期间为3个月,每月均FYC=600,每月1件单子,每个季度考核一次,3件FYC=1800,就不会被消号。

6.转正后第一个季度考核是没有件数要求的,只要FYC达到1800,哪怕就1件也可以过考核。

OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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