辞退社保公积金是离职后的15天内停，一般用人单位辞退劳动者，则劳动者需要进行工作交接，办理离职手续，而用人单位需要对劳动者的档案，以及社保进行转移。
一、
辞退社保公积金是什么时候停
辞退社保公积金是离职后的15天内停，单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。找法网提醒您，一般劳动者离职的，当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司。
二、
如何查询社保
1.社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；
2.上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
3.电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询；
4.触摸屏查询：各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
三、
辞退员工公司需要付出什么
辞退员工公司需要付出经济补偿金：
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3.如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。