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一、入职签订保密协议离职两个月有补偿吗
这个应该是根据员工与公司签订的保密协议中有关条款来执行。如果约定离职时公司给予两个月的补偿，那公司就应该向员工另外支付两个月的工资进行补偿。
二、保密协议离职后无补偿可以解除吗
1、因为保密协议是双方自愿签署的合同，离职后不再属于雇佣关系，故保密协议也就被解除了。
2、此外，保密协议中通常有特定的解除条件和程序，应按照合同规定进行解除。
3、然而，在解除保密协议之前，应先咨询专业律师，以确保自身利益。
4、同时也要注意，违反保密协议可能会带来严重后果，如赔偿损失、承担法律责任等。
5、因此，在解除保密协议之前应认真考虑自身情况，并做好风险评估。
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