大家好，如果您还对公务员辞退规定废止了吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享公务员辞退规定废止了吗的知识，包括公务员开除的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
一、为什么公务员不能随意辞退
1、公务员不能随意辞退，想要辞职就必须获得单位的批准，组织同意你辞职，你才能够正常辞去公职，恢复自由。
2、有两种情况辞职是很难得到批准的，一是有五年服务期的岗位，服务时间内申请辞职，基本可以说百分之百被驳回，这种情况下不可能通过正常手段辞职，强行离职往往会带来更严重的后果。二是基层单位缺人，组织不愿意放人。这种情况也很常见，很多基层单位人手严重不足，少一个人会给工作带来很大的困扰，而单位想招人得再等一年，因此通常不会轻易批准辞职。
二、开除公职后是否还能办理退休
如果公务员被单位开除了，他还是可以办退休，因为被开除之后，可以重新找工作，重新缴纳社保金。等到了一定的年现，既60岁时就可以去办理退休手续。工作时间越长，其工龄长，缴纳社保金长，缴费基数高，到办完退休手续，他的退休工资也就拿得多。
三、公务员开除后已缴社保清零吗
1、因为公务员在被开除前已经交了社保，根据社保相关规定，已经交纳的社保是不会清零的，即使被开除也可以保留已经缴纳的社保金额。
2、此外，如果公务员在被开除后还没有找到新的工作，可以使用已缴纳的社保进行申请失业保险。
3、此外，对于不同地区和单位的具体政策可能会有所不同，需要具体情况具体分析。
四、得了重症的公务员会被辞退吗
1、答：第一，没有违法犯罪的公务员得了重症是不会被辞退的。第二，违反犯罪的公务员得了重病，仍然会被辞退。
2、辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。
五、公务员转正后为什么不能开除
1、公务员转正后不能轻易开除，是因为公务员制度的本质是保障公权力的廉洁与公正，确保公共利益的最大化，而公务员在就职前已经经过了严格的选拔和考核，具有一定的素质和能力，所以不能随意开除。
2、此外，公务员在转正后享有一定的职业稳定性和保障，开除需要有充分的理由和程序，以避免滥用职权，不利于公务员队伍的稳定和建设。当然，如果公务员违反法律法规或职业道德标准，滥用职权或犯罪等，依然可以被开除。
六、公务员被辞退可以诉讼或仲裁吗
根据中国法律规定，公务员被辞退后可以通过诉讼或仲裁等途径维护自己的合法权益。具体的途径和程序可能因地区和情况而有所不同。
1.诉讼：被辞退的公务员可以选择向人民法院提起行政诉讼，要求法院审查、判决是否辞退违法。在诉讼过程中，法院将根据相关法律法规、政策和证据来判断是否辞退行为合法。
2.仲裁：在某些情况下，被辞退的公务员也可以选择通过劳动仲裁来解决争议。具体程序和要求参照《劳动争议调解仲裁法》执行。
需要注意的是，不同地区的法律法规可能会有所不同，因此建议被辞退的公务员咨询当地劳动争议解决机构或法律专业人士，以了解适用于自己情况的具体程序和法律依据。
七、公务员在编有可能裁员吗
1、因为公务员虽然在编制内，但也不是永久性的职位，随着社会和政府的变化，某些职位或者机构可能会被裁撤或者改革，这就会导致公务员在编制内的裁员。
2、值得一提的是，即使裁员不是经常发生的事情，但公务员也需要不断地自我提升和适应社会发展的变化，以保持自己的职位和地位。
3、因此，公务员也需要不断地学习和拓展自己的技能和知识，甚至有可能主动转岗或者出去创业。
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