工资交税的个税起征点是5000元。这里起征点的5000元是扣除了五险一金后的5000元不是扣除前的，具体可以依据《个人所得税法》中关于工资薪金个税规定。纳税是每个公民应尽的义务，切记不可以偷税漏税逃税，属于犯罪行为。
一、
工资多少交税
根据最新的个人所得税法，将综合所得基本减除费用标准提高到5000元/月（6万元/年）。纳入计算的应纳税所得额，是以每一纳税年度的收入额减除费用6万元以及专项扣除和专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。但是在个人所得税法正式生效之前，个人所得税的起征点仍为3500元/月，所以截止上个月，也就是2018年9月份工资超过3500元以上的部分仍然需要缴纳个税，那么自本月开始，可以按照新的5000元扣缴标准计算个人所得税。
二、
税后工资包括五险一金吗
税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。
三、
工资缴税比例是多少
1.全月应纳税所得额：不超过1500元，不超过1455元的税率为3%。全月应纳税所得额超过1500元至4500元的部分，超过1455元至4155元的部分税率为10%。
2.全月应纳税所得额超过4500元至9000元的部分，超过4155元至7755元的部分税率20%。全月应纳税所得额超过9000元至35000元的部分，超过7755元至27255元的部分税率为25%。
3.全月应纳税所得额超过35000元至55000元的部分，超过27255元至41255元的部分税率为30%。全月应纳税所得额超过55000元至80000元的部分，超过41255元至57505元的部分税率为35%。全月应纳税所得额超过80000元的部分，超过57505元的部分税率为45%。
以上便是找法网小编为大家整理的工资缴税多少起交相关知识，相信大家通过以上知识都已经对此有了大致的了解，如果您在生活中还遇到什么较为复杂的法律问题，欢迎登陆找法网网站进行律师在线咨询。
