很多朋友对于财务预算管理制度及其内容包括和预算管理的内容包括不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、企业财务管理的五个核心课题
1.包括：投资决策、资本结构决策、资金管理、利润分配和风险管理。
2.这五个核心课题是企业财务管理中最重要的方面，它们对企业的经营和发展具有关键性的影响。
-投资决策涉及企业如何选择和决策投资项目，以及如何评估和管理投资风险。
-资本结构决策关注企业如何选择和决策资本来源和资本结构，以最大化股东权益和降低财务风险。
-资金管理涉及企业如何有效地管理和运用资金，以满足日常经营和投资需求。
-利润分配考虑企业如何合理分配利润，包括股息分配、再投资和留存利润等。
-风险管理关注企业如何识别、评估和管理各种风险，以保护企业的财务安全和稳定。
3.除了以上提到的五个核心课题，企业财务管理还涉及其他方面，如财务报告与分析、财务规划与预测、财务控制与审计等，这些内容都是企业财务管理的重要组成部分，对企业的经营和决策起着重要作用。
二、费用项目包括哪些内容
1、营业成本：指与企业营业收入直接相关的，已经确定归属期和归属对象的各种直接费用，主要包含主营业务成本、劳务成本以及其他业务成本；
2、期间费用：指与企业收入的取得密切相关，但无法直接归属于某个特定对象的各种费用，主要包含管理费用、销售费用以及财务费用。
费用是企业在日常活动中发生的，会导致所有者权益减少的与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出，符合费用定义和费用确认条件的内容，应当按规定列入利润表所对应的项目中。
三、企业财务管理的5个核心课题
1、资金筹集。资金筹集既是企业从事生产经营活动的前提，又是企业财务活动中首要环节和工作基础。旨在从有关渠道，采用适当方式，及时、足额筹集到企业所需要的一定质量和数量的资金。具体包括两层含义：一是内涵的相对筹集，主要指在各财务主体资金总量规模既定的情况下，通过结构调整、潜能发掘和效率提高而实现的资金内涵数量的相对增加；二是外延的绝对筹集，它呈现为资金外延数量规模随业务量的增加而不断扩张的趋势特征。
2、资金投放。投资是筹资的归宿。资金投放是以财务目标为依托，又进一步成为实现财务目标的手段和保证。资金投放是指企业将从有关渠道筹集到的资金投入生产经营活动或其他经济活动的过程。
在资金投放上，可将资产对外投放，也可将资产对内投放。前者如对外投放，包括短期投资及长期投资，后者如企业营业活动、购建资产等。
资金投放关系到企业生产经营活动的规模、企业资源的配置、企业潜在经济效益的实现。
3、资金营运。资金营运是指企业对通过资金投放所形成的各项资金、管理及有效调度。它最能显示企业财务管理水平的高低，应力争资金营运的安全性、流通性与收益性的协调统一。
4、财务分配。企业资金运行系统的直接运行目的在于获取收益，并对其进行合理分配。
财务分配存在狭义和广义之分。广义的财务分配包括对投资收入（如营业收入）的分配（如缴纳营业税）以及对利润进行的分割和分配。狭义的财务分配单指利润分配或股利分配。
财务分配，尤其是利润分配或股利分配，是资金一次周围活动的终点，同时，又是下一次资金周转活动的起点，起着两次资金循环连接的中介作用。
四、生产费用按经济用途和经济内容划分作用
《会计基础》就是这么解释的企业在生产经营过程中所发生的各项费用，按其经济用途分类，可分为直接材料、直接人工，其他直接支出、制造费用和期间费用。
1.直接材料，是指为生产产品而耗用的原材料、辅助材料、备品备件、外购半成品、燃料、动力、包装物、低值易耗品以及其他直接材料。
2.直接人工，是指企业直接从事产品生产人员的工资、奖金、津贴和补贴。
3.其他直接支出，是指直接从事产品生产人员的职工福利费等。
4.制造费用，是指企业各生产单位(如生产车间)为组织和管理生产所发生的各项间接费用。包括各生产单位管理人员工资和福利费、折旧费、机物料消耗、公费、水电费、保险费、劳动保护费等。
5.期间费用，是指企业生产经营过程中发生的销售费用、管理费用和财务费用。
五、销售费用，财务费用以及管理费用各包括哪些内容
财务费用与销售费用、管理费用的主要区别是：
1、财务费用指企业在生产经营过程中为筹集资金而发生的各项费用。
2、销售费用指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的费用。
3、管理费用是指企业或项目行政部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。
1、财务费用包括企业生产经营期间发生的利息支出（减利息收入）、汇兑净损失、金融机构手续费，以及筹资发生的其他财务费用如债券印刷费、国外借款担保费等。
2、销售费用包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。
3、管理费用包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、董事会费、咨询费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、无形资产摊销费、递延资产摊销费、业务招待费、坏账损失以及其他的管理费用。
1、工资及附加费公司各部门发生的工资及福利费用、福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整
2、工会经费公司按应付工资2%计提的工会活动经费。
3、职工教育经费按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用。开支的范围主要有培训教材费、师资费、外委培训费、培训教师以及外委培训人员的差旅费、交通费等，培训领用的消耗品和零配件等。
住房公积金是公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%（其中个人部分从个人工资扣除）.
4、养老保险费是公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%（其中个人部分从个人工资扣除）
5、失业保险费是公司为职工缴纳的失业保险费用、医疗保险费、公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除。
6、折旧费是公司当月非生产，销售经营用各类固定资产(含房屋、围墙、道路、设备）、办公设施、运输工具计提的折旧费用
7、办公费是公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗，主要指办公用品、办公耗材、标牌、印章、设计用图纸费、对内业务宣传（如横幅及各种活动宣传用品）。
8、差旅费是公司各部门发生的出差费用，含车船飞机费、住宿费、过路过桥费、会务费、补助、出差打的费，带车出差发生费用出国人员的出差费用，按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用等
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。