大家好，双方协商达成一致协议怎么写范本相信很多的网友都不是很明白，包括达成一致协议也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于双方协商达成一致协议怎么写范本和达成一致协议的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、我给对方公司寄了两份合同，需要他回寄一份给我，邮件该怎么写
如果是双方的合同行为则各持一份，也就是只寄回一份就可以。以劳动合同为例：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、知情同意书和协议书的区别
1、知情同意书是患者表示自愿进行医疗治疗的文件证明。但现阶段，患者对知情同意书存在许多不满，感觉像签“生死状”。知情同意书必须符合“完全告知”的原则。
2、协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。
三、签订协商一致解除劳动关系后，发现是违法解除，还能要赔偿金吗
劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。协商一致可以解除劳动合同，但不能违法。违法无效。
四、双方协商一致解除劳动合同还需要些辞职申请吗
1、劳动者与企业双方协商一致解除劳动合同是不需要再写辞职申请的。也就是申请属于单方行为，也就是劳动者向企业提出辞职，经过企业批准之后才解除动合同的。
2、双方写上一致，是在平等的基础上，双方达成的解除劳动合同关系的一种书面协议。所以是不需要单方提出申请了。
五、单位和我协商一致解除合同，失业险我领不到怎么办
1、单位和我协商一致解除合同，如果用人单位依法给劳动者购买社保满一年的，劳动者可以持相关手续到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。若因用人单位的原因导致劳动者不能正常享受失业保险金的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担赔偿责任。
2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
3、(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
4、(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
5、(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
6、(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
7、(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
8、(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
9、第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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