本篇文章给大家谈谈临时用工协议最长多久签一次合同，以及临时用工协议可以签一年吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
一、临时工合同签一年合法吗
1、按照《劳动合同法》相关规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2、临时工与用人单位签订为期一年的劳动合同，符合《劳动合同法》相关规定，因而可以说是合法的。
二、周结临时工需要签合同吗
周结临时工不需要签定合同。周结临时工是非全日制工人，一般都是口头协议，协商好做临时工一天的工资，一周结算，用不着签定合同。它只是临时借用，需差工人，不需长时间招用。全日制工人那就必须签劳动合同，月结工资，享受五险一金的福利。
三、临时工到期可以不续签接着工作吗
1、临时工到期是可以不用续签接着工作，公司招聘临时工，都是在公司订单爆满旺季的情况下进行。临时工分一个月、三个月、半年等期限，这根据公司的订单量来决定。
2、入职时人事部也会跟你说明这些情况，公司会给你签订临时工的劳动合同，如果你不打算续签的情况下，签一个月的临时工，要在离职前一个星期提出申请。一个月以后的都要在一个月之内提出申书面申请，这是双方利益的保障，也是为了便于公司给你结算工资。
四、临时劳务合同可以对多人签么
临时合同一般是每人签订一份，为什么要多人签订，这不符合合同签订规定，要招聘临时工，招聘成功后每人签订一份临时合同，把临时工的工作地点，工资怎么结算，每天上班工作量等都在合同里面写清楚，签订后甲乙双方按合同办事，避免今后有纠纷，所以不要签多人的劳务合同。
五、农村临时用工规定
临时工规定的最长时间不能超过一年，换句话说，临时工的工作时间必须在一年以内，如果超过一年时间那么就需要重新签订劳动合同，即劳动合同时间改成2年或者5年或者更久的时间(临时工改成长期工)，具体修改时间可以根据各企事业单位的经营情况而定。
六、劳动合同一年一签合法吗
1、劳动合同一年一签也是可以的，不完全合法，但是也不违法。一般来说在签订两次一年一签之后第三次就应该是签订无固定期劳动合同，这样对于劳动者和单位来说都利于长远发展，并且一直一年一签容易出现违法的情况，单位可以以此为借口不给劳动者买保险等等情况。
2、但是如果劳动者和单位协商合同就要一年一签，那么也是不违法的。
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