大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下尘肺病防治条例的问题，以及和尘肺病怎么去索赔的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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尘肺病一期还能到那一个部门申请重新介定
具体是到人力资源和社会保障部介定。一、先申请工伤认定。单位自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请
如何预防尘肺病
尘肺病是由于工作生产中吸入职业粉尘发生肺纤维化的疾病。常见的尘肺病有矽肺、石棉肺、煤工尘肺、水泥尘肺、电焊工尘肺、铍肺等。
尘肺病对人体危害很大，可引起肺纤维化，使人丧失劳动力，后期会出现呼吸衰竭或者肺癌，危及生命。
如何预防尘肺病？应从以下几方面预防:1.对上岗人员做好严格的健康体检筛查，有活动性肺结核、慢性支气管炎、支气管哮喘、肺气肿、支气管扩张、毁损肺、支气管狭窄等疾病的人不能从事接触粉尘的工作。
2.通过技术手段消除或降低粉尘的危害。可改进生产设备、除尘、喷水降尘来减少危害。
3.做好个人防护。通过佩戴防尘口罩、安全帽、勤换工作服、勤洗澡等个人防护减少危害。
4.做好职业健康体检。包括岗前、在岗及离岗的职业健康体检，如发现尘肺，应调离岗位，积极治疗。
5.加强监管及执法监督。定期监测工作环境中的粉尘浓度，对于不合格者给予相应处理。
尘肺1期赔偿多少
职业病赔偿标准得了一期尘肺赔偿情况如下：根据《工伤保险条例》规定尘肺一期享受以下待遇：尘肺一期，肺功能正常构成七级伤残；尘肺I期伴肺功能轻度损伤及（或）轻度低氧血症构成6级伤残。
疾控中心检查尘肺一期，还须劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。七级伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资。
劳动合同终止或者解除由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由各省市规定。
六级伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金为16个月本人工资。
保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按本人工资60%且不低于当地最低工资标准按月发给伤残津贴直至退休，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020年尘肺病赔偿标准
尘肺病按工伤赔偿标准赔偿
根据《工伤保险条例》规定工伤赔偿标准如下：
1、一级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2、二级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3、三级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
4、四级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
5、五级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
6、六级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
7、七级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
8、八级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
9、九级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10、十级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府决定
尘肺病怎么去索赔
尘肺病是指有害粉尘吸入肺部引起的肺部疾病，短期很难治愈，甚至伴随终身。这种病国家有明确法律规定，由用人单位负责治疗及赔偿，如单位不管，可向劳动仲裁及法院申诉。
中华人民共和国尘肺病防治条例有没有作废
《中华人民共和国尘肺病防治条例》没有作废。《中华人民共和国尘肺病防治条例》于1987年12月3日颁布，1987年12月3日开始实施。全法共由六章，记28条所组成。为保护职工健康，消除粉尘危害，防止发生尘肺病，促进生产发展，制定《中华人民共和国尘肺病防治条例》。
尘肺一期赔偿标准是多少
尘肺一期赔偿标准为8万元。原因是根据《尘肺病诊断与处置办法》规定，尘肺一期是由于职业性粉尘所致的轻度尘肺，赔偿标准为8万元。此外，根据《职业病防治法》规定，企业应对职业病患者的赔偿和救济承担责任，医疗机构应提供相应的医疗服务和诊断证明，保障患者的合法权益。需要注意的是，尘肺病的赔偿标准不仅仅包括一期，还有二期、三期及特殊情况，赔偿标准也不尽相同。同时，劳动者应及早进行尘肺病的诊断和鉴定，及时进行申报和赔偿。
OK，关于尘肺病防治条例和尘肺病怎么去索赔的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。