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拘役视同工龄清零合法吗
提主可能是企业职工吧，那这个问题要先搞清楚什么是拘役？拘役不是行政处罚，而是刑事处罚，简单地说拘役是短期剥夺犯罪人身自由，就近实行劳动的刑罚方法。如果是公务员被拘役了，轻的可能不能再做公务员工作了，重的可能会被开除。企业职工在拘役期满后怎么处理由用人单位决定，一般处理方法是解除劳动合同，就是我们所说的除名，这时你的视同工龄不会被清零，退休时你的视同工龄和实际缴费年限合并计算你的养老金。如果你是被开除处理的，那很遗憾你的视同工龄就没有了。因为除名就是我们现在所说的解除劳动合同，是违反劳动纪律，比如连续旷工十五天等。开除就相当于你违反厂规厂纪，性质不同。至于合不合法那要看当时单位是用什么方式处理你的，这种事可大可小也可无。
儿子判了拘役五个月对他的人生以后有多大的影响
对他影响不大，拘役是监外执行的一种，现在一般纳入社区矫正管理，就是到当地乡镇或者街道的司法所管理。
对子女没有影响。对自己影响也不大，可以正常工作，只要按时到司法所报道即可。
拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚时不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决执行之日起计算，但在宣判前被先行关押的，其关押一日折抵刑期一日。
拘役会通知单位吗
一般判拘役会通知单位。拘役，指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。
关于拘役最长的期限是多久的内容到此结束，希望对大家有所帮助。