大家好，今天来为大家分享所得税计算公式的一些知识点，和增值税和企业所得税怎么计算的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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3600元个人所得税交多少
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。应缴个人所得税的计算公式为=（月应税收入-3500）*税率-速算扣除数，则实发工资3600元，扣个人所得税：（3600-3500）*3%=3元。
什么是个税
非请自来。
个税就是个人所得税嘛，想怎么个通俗简单呢？相对增值税、企业所得税，个人所得税较容易理解，但具体规定还是很复杂的，很难“通俗简单”，我尝试一下吧，大概说一下，不一定很严谨，可能越说越不明白。
我们知道现行税种有十几种，每一种税都有具体的纳税义务人、征税范围、税率、及应纳税所得额等。
纳税义务人个人所得税嘛，纳税义务人就是“个人”，大多数为自然人，也就是说各位在看手机的基本上是个人所得税的纳税人。
征税范围现在已经明确了，我们就是个人所得税的纳税义务人，小白表示很担心，那是不是有点点收入就要交个人所得税啊。这时，征税范围就很重要了，意思就是说，什么样的收入才要交税，哪些不用交税（具体不赘述）。
应纳税所得额谁取得什么收入要交个人所得税，那按多少来交合适呢，这得计算应纳税所得额了。各项所得的应纳税所得额计算有所不同。
辛苦赚的血泪钱，还得生活还得养家糊口，不能以全部工资收入为应纳税所得额交税，；而如果中个奖，以全部奖金为应纳税所得额交税，大家都没有意见。
因此，我们的工资所得，应纳税所得额就是工资收入（税前工资）减去五险一金、费用扣除标准（5000元/月）、专项扣除、专项附加扣除等的余额为应纳税所得额。
而偶然所得，比如经常我们说的中奖500万，500万元直接为应纳税所得额。
税率把前面的都搞明白，然后再乘以个人所得税税率就得到应纳税额，俗称交多少税。具体的税率，我就不再细述了。
个人所得税大概就是包括上述的内容，不知道够不够“通俗简单”，呵呵。
按照不同收入档次，如何计算应缴纳个人所得税
计算个人所得税的工资一定是应发工资，实发工资是拿到手的工资。
计算个人所得税时，用应发工资-五险一金-3500后的数，看适用于哪档税率，计算应纳个人所得税。2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额税率速算扣除数（元）全月应纳税额不超过1500元按3%交。全月应纳税额超过1500元至4500元按10%交。全月应纳税额超过4500元至9000元按20%交。全月应纳税额超过9000元至35000元按25%交。全月应纳税额超过35000元至55000元按30%交。全月应纳税额超过55000元至80000元按35%交。全月应纳税额超过80000元按45%交。个税应的计算方法：1.月工资未超过3500元（包含3500元）是不用交税的。这里所说的月工资是指扣除了社保和住房公积金后的金额，以下同上。2.月工资超过3500元，适用超额累进税率，税率为3%至45%，分七个阶段计税。应纳税额=（工资薪金所得-3500）x适用税率-速算扣除数。3.若当月工资未超过3500元，用年终奖扣除差额后，除以12个月来交税。适用的税率与工资薪金税率一样。4.若当月工资已经达到纳税标准，那么年终奖就直接除以12个月来看适用于哪一级税率来计算应税金额。增值税和企业所得税怎么计算
利润总额在3万元以下的，所得税＝利润总额*50%*20%=利润总额*10%；利润总额在3万元以上，30万元以下的，所得税＝利润总额*20%；利润总额在30万元以上的，所得税＝利润总额*25%。一、从2008年1月1日起所得税的税率就调整了：法定税率是25%，优惠税率是20%。二、所得税的征收方式有两种：查账征收、核定征收；所得税是实行按月或季度预交，年终汇算清缴的管理办法。
（1）、查账征收计算公式：本月（季度）应纳企业所得税=本年累计利润*25%-本年度以前月（季度）已纳所得税。
（2）、核定征收计算公式：本月（季度）应纳企业所得税=本月（季度）销售收入*核定的应税所得率*25%。
三、计提分录如下：
借：所得税贷：应交税金-应交企业所得税交税做如下分录：
借：应交税金-应交企业所得税贷：银行存款所得税=（收入-成本-费用-税金）*25%。四、小规模纳税人和一般纳税人在计算所得税上没有区别。所得税是按月或按季度预交，年底汇算清缴。
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