各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享正规购销合同范本，以及材料购销合同范本的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
中间介绍买卖合同范本
我可以提供中间介绍买卖合同范本的资料在买卖合同中，中间介绍人通常需要签署中间介绍协议，并且要按照双方的要求，进行相关的办理程序，因此需要一份合法有效的范本中间介绍买卖合同范本通常要包含委托人和买家之间的权利和义务，以及中间介绍人的责任和与之对应的报酬等内容这样一份完整的文书，才能在日后的实际操作中，有足够的保障，同时也可以避免不必要的纠纷和风险
车位买卖合同范本
甲方：x××房地产开发公司
乙方：xx×（购买人）身份证号
乙方经与甲方协商同意购买甲方所开发位于——号车位，单价——元/平方，共——平方，单价——元大写———。乙方一次性付清上述款项，甲方于—年—月—日之前将上述标地物交给乙方。
液化气配送户购销合同协议书范本
甲方xxx，乙方xxx，本合同于xx年xx月xx日，由甲方和乙方在经过友好协商签订，双方共同遵守执行，第一条乙方所提供的产品及费用清单，产品名称xxx，型号规格xxx，数量xxx，单价xxx，合计xxx元，总金额xx元，第二条包装，由乙方按国家标准进行包装，任何因包装不善所致之损失由乙方负责，第三条交货期，自本合同生效之日起至验收合格之日止xx日
买卖协议范文
各行各业的买卖协议大同小异。协议既要体现行业属性，又要展现基本的要素。基本要素包括:格式要求（甲方，乙方）、货物交付方式、时间，货品单价、数量，货物的参数（尺寸大小，材质要求，颜色，重量等等），货物包装，货款的给付方式，时间，违约赔偿责任，签约时间，单位盖章等等。
挖掘机合伙购买合同
合同书甲方：身份证号：乙方：身份证号：甲、乙双方经平等协商，就合伙购买挖掘机并经营等问题签订合同如下：一、合同金额：甲、乙双方各出人民币万仟佰元整，合计出资万仟佰元整。
其中万仟佰元整用于购买“”品牌二手挖掘机一台，剩余资金用于挖掘机的经营周转。
出现经营资金不足，双方按各50%出资。
如果后期出资一方到位，一方不到位，违约方除赔偿损失外，还应向守约方支付违约金万元。
二、挖掘机的购买：由双方共同商定购买的品牌、型号等。
实际购买因为是二手机器，双方必须到场。
要求二手机器使用年限在年以内，行驶公里数在公里以内。
同时运行状况良好，说明书、维修工具等齐全。
该品牌机器必须在使用城市有维修点。
由原车主办理过户手续。
三、挖掘机司机的雇佣：由双方共同选定司机人员。
要求有年以上挖掘机驾驶经验，最好有“”品牌挖掘机驾驶经验。
日常维护由司机负责，金额在100元以上的修理，必须在两人商定的指定维修点进行维修。
司机月薪元，年完成任务量，可以奖励元。
四、挖掘机业务的承揽：甲、乙双方及司机或其他人都可以介绍业务。
根据业务量大小和工作时间长短，甲乙双方商定每笔业务介绍人的提成比例。
如果是甲、乙中一人为介绍人，在提成比例有分歧而定不下来时，放弃该业务。
五、挖掘机的管理和利润分成：经双方商定，日常管理由负责。
每月工资元，在分配前利润中支付。
每月挖掘机实际收到劳务收入，扣掉油料消耗、维修费用、司机工资、管理工资、保险、税金等后，是每月经营利润。
双方商定在经营利润数出来3天内按各50%进行分配。
每月分配一次。
六、亏损的处理和合同的解除：亏损月份不分配。
连续三个月亏损或亏损累计达到机器购买价%时，本合同终止。
双方协商将机器卖掉。
亏损部分各承担50%。
其他情况下一律不得解除本合同。
七、本合同一式两份，双方各执壹份。
双方签字盖章后生效。
经双方协商本合同不用公证，自双方签字之日起具备法律效力。
合同争议，双方应本着友好公平的原则，积极协商解决。
协商不成，双方都可向户口所在地人民法院提起诉讼。
甲方：乙方：住址：住址：合同签订日期：合同签订日期：年月日年月日
材料购销合同范本
材料购销合同的范本一般应包括：协议双方基本情况、协议双方权利义务、材料名称及其特征、数量及交货日期、包装和运输方式、付款方式、保修及质量保证措施、违约责任、争议处理和其他条件。
务工合同范本
甲方（劳务公司名称）：中铁四局集团有限公司呼杀高速和托连接线土建二标项目经理部乙方姓名：性别：身份证：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章等规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同。
一、合同期限：
本合同期为年月日起现场工程完工时止。
二、工作内容：
1、乙方同意甲方根据用工单位的安排，担任安全员岗位（工种）工作。
2、乙方必须按照用工单位于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
三、劳动保护和劳动条件：
1、乙方在用工单位工作期间，乙方享受甲方同工种工人所享受的劳动保护待遇。
2、乙方在用工单位工作时间、方式，按用工单位同工种劳动合同制同样规定执行。
四、劳动报酬：
1、用工单位未实行计件或承包兑现工资的，按月支付乙方工资3500元，不再支付奖金、津贴、社保基金等待遇，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
五、保险、福利待遇：
1、乙方在劳动合同期内，与用工单位职工享受同等的政治待遇。
2、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等，均按国家或用工单位有关规定执行。
3、乙方在合同期内因工死亡，由甲方按国家有关规定进行处理。；
4、甲方在合同期内为乙方办理养老保险、工伤医疗和失业保险。
六、劳动纪律：
1、乙方在合同期内，必须服从甲方领导管理和教育，自觉遵守劳动纪律和国家的各项法律、法规。积极参加用工单位组织的政治、技术、安全质量和规章制度等方面的教育和培训。
2、乙方必须严格遵守国家和用工单位制定的操作规程和规章制度，确保安全生产。
3、乙方必须服从用工单位的工作安排，并根据工作需要进行的.随时调整和派遣。
七、劳动合同终止、解除条件：
1、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：
（1）无正当理由完不成用工单位规定的施工（生产）任务或不胜任用工单位安排工作的；
（2）严重违反劳动纪律、打架、斗殴、无理取闹、不服从指挥，影响生产、工作秩序的；
（3）贪污行贿、赌博、盗窃、营私舞弊等违法行为，不够刑事处罚的；
（4）违反安全技术操作规程，造成人身或设备事故，或浪费材料、能源，造成经济损失的；
（5）患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的；
（6）法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的其他情形如劳动教养等。
3、有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：
（1）用工单位不履行劳动合同，损害乙方合法权益的；
（2）经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；
（3）用工单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八、违反劳动合同承担的责任：
1、甲乙双方因劳动合同发生的争议，经双方协商或经劳动争议调解委员会调解无效时，应向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2、劳动争议处理过程中，任何一方不得有激化矛盾和扩大事态发展的行为。该行为给另一方造成经济损失的，激化矛盾的责任方应赔偿另一方的经济损失。
3、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家规定予以经济赔偿。
九、其它事项：
十、本合同一式三份，甲方两份、乙方一份。
甲方：乙方：
代理人
签订日期：年月日
务工劳动合同2
甲方（用人单位）名称：________________________________________
法定代表人：________________________________________
地址：________________________________________
本市办公地址：________________________________________
乙方（劳动者）姓名：_________________年龄：_________________
性别：_________________民族：_________________
户籍所在地：__________省__________市__________县（区）
______________乡（镇）______________村（街）
居民身份证号码：_______________________________________
现住址：_______________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限执行下列______款
一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月（日）。
二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
终止劳动合同条件约定如下：
（一）：_________________________________________________
（二）：_________________________________________________
（三）：_________________________________________________
三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：
__________________________________________________________________________。
第二条劳动岗位
甲方安排乙方从事__________________________________工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：
具体支付办法和标准如下：
__________________________________________________________________________。
第四条社会保险和福利待遇
甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下：
__________________________________________________________________________。
第五条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：
___________________________________________________________________。
第九条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他事项
一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人：
（签字或盖章）
年月日年月日
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