大家好，老板拖着员工工资不给怎么办相信很多的网友都不是很明白，包括公司一直拖着工资不发，给老板发信息也不回，该怎么办也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于老板拖着员工工资不给怎么办和公司一直拖着工资不发，给老板发信息也不回，该怎么办的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
- 老板拖着不给钱怎么办
- 公司与我解除劳动合同后,补偿费迟迟不给怎么办
- 经常拖欠员工工资的公司，还值得继续跟随下去吗
- 辛苦工作一个多月，结果老板不给工资，还各种威胁，我该怎么办
- 公司一直拖着工资不发，给老板发信息也不回，该怎么办
- 公司拖着工人工资不发，工人该怎么办
- 员工正常离职后，公司拖欠的工资却迟迟不发怎么办
老板拖着不给钱怎么办
老版拖欠工钱，这不是一年两年的事了吧。去找工干，不就是为了挣两个钱吗。你想跟谁干你也的考查好，这个老版帐户如何为好吧。之要有个人吹吹牛逼，这就去干，到了时候不给钱啦，成了老大难啦。去了，国家机关，事业单位，学校，文教，正规公司，正规大企业，医院，等等吧。其余的人跟着谁，去打工都有一定的风险吧。就是一个老经验。必须现钱交易就干。之要不给现钱。就是回家种那个几分口粮田，先吃饱肚子，比白受累，干了活白干也强的多把。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么说的吧，谢谢。，，，
公司与我解除劳动合同后,补偿费迟迟不给怎么办
听您的口气，关于补偿费的给付在您的手里应有有效的依据，问题只在于给付的时间问题。
多次看到类似的新闻，这些无良公司太可鄙！
不知您所在地是否有帮助弱势群体的法律援助中心（若没有，可找当地有心的律师提供帮助意见），你可咨询他们，请他们帮你向公司出具关于依法及时、限时给付补偿费的函；内容还要包括若不再限时履行，牵涉到利息和误工费赔偿的内容。你是有理一方，万一不行，就打官司，法院肯定会走依法调解的程序。
我是公司安环部门的，为了一个市级安全职能部门的无理上十万的罚款，说了多少道理没用，最后不惜冒得罪穿小鞋的风险，一纸律师说明函解决问题。
经常拖欠员工工资的公司，还值得继续跟随下去吗
我们衡量用人单位的信用度及管理水平，最起码的标准，就是看能否按时发工资，是否关心职工，保障劳动者待遇落实。如果连这一条都做不到，这家单位没有什么前景，职工也没有干头。
如果是公司有特殊情况，能向职工摊明情况，暂推迟发工资，是可以得到职工谅解的。如果克扣工资成为公司的习惯或通病，职工应果断调整单位，以免后患无穷。
如何正确有效地调换单位，也是一项技巧。按合同兑现，提出辞职。有阻拦，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。自己先学习劳动法与劳动合同法，对号入座，依法维护正当权益。
选样找一个名正言顺的、信得过的好单呢？应该查询该单位的法人资质。有些明星企业与单位，另当别论。
考察该单位的信誉度，以及产业前景。走访该单位职工的评价。
观察该单位的物质精神面。
在该单位官网调阅资料。如是上市公司，应分析财务状况，证券网上或交易端可查到。
与单位签合同，认真审视条款后再签。不可盲目办理手续。
小结：职工寻求单位宁缺勿滥，把握基本原则，尤其是岗位及待遇，把该说的话问到，将疑问弄清楚，切莫糊涂上岗，懵笼干事！
辛苦工作一个多月，结果老板不给工资，还各种威胁，我该怎么办
用人单位拖欠、不发工资的，可以先与用人单位先进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门投诉，向劳动行政部门申请劳动仲裁，对仲裁不服的还可以向人民法院提起诉讼。
【法律依据】：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
公司一直拖着工资不发，给老板发信息也不回，该怎么办
公司老版，他基本上也是为了挣钱，他挣钱多了还好说一点，他挣少了，他这就研究着坑员工吗。他如果赔了钱吗，你们这些员工的工资，就有打水飘的可能了。如果有务合同的约数类吗，还有点喜望，如果没有任何条约的制度吗，就难要啦，之要有工作劳动事实吗，可一去找劳动部门，以民事部门，审核处理。如果有劳动合同的明文规定吗，如果找人找不着，发信息他又不接，那就之能去，上法院起诉他。以求依法原助，依法判决，限期付给您的工资，或者是赔偿本息。如果他不履行判决期限，到期法院有权强治执行他。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
公司拖着工人工资不发，工人该怎么办
我现在所在的工厂就是这种情况，都快三个月了还不发工资呢。本来今年就经济困难，还迟迟不发工资，有点雪上加霜的感觉。
也不知道是不是我运气不好，我问厂里的同事，是不是经常会这样拖工资，但同事们都说没遇到过这种情况，我也是无语了。
不过我发现，在我老家这个开发区，这里的工厂好像都喜欢拖工资。我姐姐也是在老家附近的工厂上班，听她说她们厂里年年都有拖欠工资的情况发生。
我问我姐，你们厂里年年这样拖欠工资，你们厂里的同事不会闹事吗？可我姐的回答让我很无语。她说厂里年年如此，大家都见怪不怪了，反正这么大个厂又跑不了。。。。
我还有一个表妹所在的工厂也是这样。我在和表妹微信里聊天的时候谈到工资的问题，表妹也埋怨说她们厂里也有好几个月没发工资了。但他们却没有默认这种拖欠工资的行为，现在天天在厂里闹呢。
这种情况就让我很奇怪，为什么这么多工厂都这么喜欢拖着工资不发呢？
是因为没钱？应该有可能。但我所在的工厂天天在开工，我所在的技术组也天天有订单给我们，怎么就会没钱呢？
再有，就算工厂没有太多流动资金储备，可是我所在的厂里虽然范围很大，可员工其实并不多啊，发这些人的工资其实也没多少钱的。
当然，我并不是企业家，所以并不知道工厂喜欢拖欠工资具体是什么套路。但我却知道一点，如果我们默不作声，厂里的老板和领导就会觉得拖欠工资其实对我们没什么影响。就会像我姐姐所在的工厂一样，拖着拖着就习惯了，导致年年如此。
那么我们具体要怎么做呢？其实大家也都想的到。首先肯定是自行向上级反应情况，如果反应无果，再寻求法律帮助。
在索要工资的过程中，我给大家两条建议：
1.在自行索要工资的过程中，可以据理力争，但千万不要故意闹事甚至是大打出手。只要你动手打了人，不管你多有理，那你也会变成没理的一方。
2.如果自行讨要工资无果，那么只有通过法律的手段来维护自己的权益。我不是律师，所以我在网上查了该怎么正确处理，大家参考一下：
（1）如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
（2）到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
我们还要注意一点，就是我们在维权的时候，要确保自己是有正式合同的员工，这样就不怕工厂耍赖了。
希望能对你有帮助。
员工正常离职后，公司拖欠的工资却迟迟不发怎么办
据题意分析，您离职了巳与原公司脱离劳动关系了，老板当然不发工资了。但问题是"离职”有多种含义：a，如你被公司正常辞退了，那当然公司不但要付清你在职时的所有工资，还得按劳动法规定，凡你在公司任职每满一年赔偿一月的工资。
b，如你按劳动法规定提交辞职书3O天后，无论是老板批准与否，办好所有手续均可走人，公司前期所欠工资和当月工资理应结清予你，如老板不发，你可去公司所在地区劳动仲裁，讨回公道。
C，自说自话沒有任何理由和书面辞职报告，就随意离开企业，去其它公司处就职，那当然老板不发工资。
文章分享结束，老板拖着员工工资不给怎么办和公司一直拖着工资不发，给老板发信息也不回，该怎么办的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！