今天给各位分享欠工人的钱不给怎么办的知识，其中也会对物业拖欠保安工资怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录
- 当别人欠你的工钱不给，可以报案吗
- 公司拖欠工资，劳动合同只签了一份，在公司手上，有什么办法能拿回工资
- 我们工地上老板收农民工的银行卡。取了钱卡也不还。也不注销。怎么办
- 老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，该怎么办
- 做项目挂靠公司不给工人工资怎么办
- 物业拖欠保安工资怎么办
- 如果挣不到钱，老板又不让你走，又不给你结算工资该怎么办
当别人欠你的工钱不给，可以报案吗
比如现在老板有个小工程要包工包料承包给我做，但在工程开工之前我向老板提出要先付给我一部分采购材料款，对方也打了一部分钱款给我，但后来如果我没有去帮他做这个工程，那对方肯定会去报警说我诈骗，那这个诈骗罪就成立了，那相反，要是我们帮老板工程做好了，对方不给我们工钱，为什么我们就不能报警也说对方诈骗罪呢，同样一个道理呀，工钱也是钱呀，对方骗工人帮他做事，事情已经做好了，所创下的经济效益对方不给，那也算是同样属于骗钱一个道理呀，请问一下有关懂法律师能说说看
公司拖欠工资，劳动合同只签了一份，在公司手上，有什么办法能拿回工资
如果你有证据你在那个单位上个班，可以去劳动局，劳动局可以责令那个单位把工资给你。你手没有合同不怕，如果没有合同，按劳动法：
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
只要劳动局出面，单位自己就会把合同拿出来，不然单位将支付双倍工资给你。况且他们扣押合同，已经违法。所以只要能证明你在那上了班，就不用担心。用什么证明，比如：出入证，以前支付过你工资的记录。工资条。工作服。等等。实在没有证明你在那工作得证据。你去公司要钱，然后报警，警察出警后，会对你们进行调解。警察虽然不能帮你拿到钱，但他们的出警记录，可以证明你在哪上个班，单位是欠你钱。
记住用法律途径，理性要工资。不要有过激行为。
我们工地上老板收农民工的银行卡。取了钱卡也不还。也不注销。怎么办
现在很多包工头老板，为了从公司多拿钱，就要求工人办理银行卡，有的工头包了多个工地的活，实际用了二十个人，但要搞出三，四十个人的名额，把工人的银行卡及身份证多工地使用，从中透取更多资金供自己周转，工人的银行卡收去之后，叫工人把自己的密码也告诉他，工人出于在其手下务工，又不好得罪，所以就把原密码告知其老板，老板又在MTM机上去修改工人的原密码，供自己使用。举个例：也就是说：公司一个月发生活费三千元，老板把同一工人的银行卡若在三个不同的工地使用，给工人三千元生活费，还有两个工地所领的六千元，就装在老板自己口袋里供自己使用与周转：扣留身份证，个人银行卡本身就是违法的：我建议：若老板结清帐后，不返还和注消工人的银行卡，还想继续非法占用使用，等老板第二年把钱打进卡之后，去银行挂失或冻结本人帐户，让老板去找你就对了。你就跟老板谈好：你去处理此事所耽搁的工资，银行卡这一年中为你服务，你必须向我本人支付使用费用就对了，若他再不服气，叫他报警处理最好的
老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，该怎么办
1、单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。证据应由单位提供。2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近
做项目挂靠公司不给工人工资怎么办
是否和挂靠的公司签署合同协议？
如果没有就找到当初挂靠时利益分配相关的聊天记录，电话录音，账目来往等信息，这些都可以作为证据。
找来这些证据材料之后，最好还是先不要跟挂靠公司的负责人聊一下（兼顾人情），让对方明白你掌握证据，申请仲裁结果不止是钱回到你那，他的信誉还会受损，他的合作伙伴会知道他的信誉问题，可能会导致利益受损。
如果还不给就走法律途径，申请仲裁。目前国家和大众对老赖行为打击比较关注，可以加快出结果。
如果你什么都证明不了的话只能是当教训了，毕竟对于真实的商业互搏上面来说，不存在道德，利益才是最重要的。
物业拖欠保安工资怎么办
感谢邀请！
保安与物业公司一般有以下两种法律关系：
一种是由物业公司聘请的保安人员，保安属物业公司员工；
另一种是物业公司将安保分包给了专业保安公司，保安人员属保安公司员工。
综上，保安可以就拖欠工资的情况向劳动主管门反应，由他们根据不同的情况与相对应的单位约谈，督促解决，解决不能的，保安可委托专业律师向劳动主管仲裁庭申请仲裁。
如果挣不到钱，老板又不让你走，又不给你结算工资该怎么办
好办。
直接去当地人社局仲裁科申请仲裁。公司的营业执照、劳动合同、你的考勤记录、工资记录等相关资料可以向仲裁科人员进行咨询，看需要提前准备好哪些资料。
好了，关于欠工人的钱不给怎么办和物业拖欠保安工资怎么办的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！