大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下政府欠钱没有合同证据能起诉吗的问题，以及和被告在政府信息公开诉讼中捏造了一份证据资料的行为合法吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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农民工工资被拖欠，自己也没有什么证据，该如何解决
农民工工资拖欠问题一直是普遍存在的社会现象，国家为保障农民工的合法利益制订了很多政策和法律法规，同时严厉打击拖欠农民工工资的不法行为。
但是我们又不禁在想，国家这么大力打击拖欠农民工工资问题，为什么还有很多企业和拖欠农民工工资，当遇到农民工工资被拖欠又该怎么办呢？
求助于政府有关部门和法院
01向劳动监察大队投诉
最简单的办法就是打电话向当地的劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。
他们会根据《劳动监察保障条例》，依法对用人单位进行监督检查，并责令企业支付被拖欠的农民工工资。
02向法院提起民事诉讼
所劳动仲裁不予受理或对仲裁不认可，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，要求法院判决执行。
另外按照《劳动法》第五十八条的规定，企业不仅要支付原来农民工应得的工资，还要加付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
综上，以上两种途经是专业解决农民工工资拖欠问题的主要途经。
不过按照题主所说，自己没有什么证据，那在受理上可能就存在难度，而且耗时时间比较久，一般农民工没有太多文化是应付不来的。
如果条件允许可以聘请专业的律师。
求助于传统媒体和新媒体，通过曝光来索要工资。
传统媒体就是电视台、报纸和电台，通过记者采访进行曝光，用社会舆论给企业压力，让他们迫于压力而解决农民工工资。
新媒体就是求助于微博、微信公众号、今日头条等自媒体平台，进行曝光。
现在自媒体平台受众广、传播速度快、社会影响力巨大，对于拖欠农民工工资的热点问题会形成很强烈的社会舆论压力。
促使有关部门介入调查，同时让企业迫于压力尽快解决工资拖欠问题。
还有一个值得注意的问题是，要抱团取暖，大家一起团结起来讨薪。既能加了讨薪的信心和力量，也能给涉事企业更大的压力。
但是要保持机理智，不能采取极端的方式暴力讨薪，扰乱社会秩序，威胁人身安全。
要做到依法维护自身的合法权益，也要保持理智不能冲动，以免因小失大造成严重后果。
被告在政府信息公开诉讼中捏造了一份证据资料的行为合法吗
被告在行政诉讼中向法庭提交伪造证据行为违法，法庭不能采纳该证据。
在政府信息公开诉讼中，被告行政机关对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。如果被告所提交的证据被发现伪造的，该证据不能被采纳。
【案例】有名张姓教师不服市教育局所作政府信息公开答复向市政府申请行政复议，市政府审理案件后一直未作出复议决定，201X年12月14日以市教育局重新作出答复为由做出终止复议决定并通知复议申请人张姓教师，201X年12月28日张姓教师向市中级人法院起诉市政府行为违法并要求撤销终止决定。立案两个月后，张姓教师委托律师前往法院阅卷，承办法官提供被告市政府答辩书及证据材料复印件，张姓教师发现市教育局重新答复意见书邮寄日期是伪造的，市教育局提供的加盖公章的答复意见书邮寄日期证明显示答复意见书201X年12月9日邮寄的，而EMS快递编号显示该件是201X年12月29日邮寄的且收件人不是张姓教师。庭审时，被告市政府无法解释EMS快递编号查询信息与市教育局证明日期矛盾，最后由市教育局提供所需政府信息公开内容、原告撤诉结案。
【法律后果】被告伪造、隐藏、毁灭证据或者提供虚假证明材料，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重，予以训诫、责令具结悔过或者处一万元以下的罚款、十五日以下的拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任；人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员依照前款规定予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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公司不交五险一金也不签劳动合同，可以告公司吗
这个问题的答案是显而易见的，公司存在两个违法行为，一是不与劳动者签订劳动合同，第二是不按法律规定为员工缴纳五险一金。公司存在这种违法行为的时候，劳动者可以向相关部门进行申诉并可获得相应的补偿金。
关于不签署劳动合同，属于劳动合同的纠纷范围，可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁申诉。但是关于五险一金不属于劳动合同的纠纷范围，需要向劳动和社会保障局相关单位提出，由劳动合和社会保障局出面要求公司给予五险一金的补缴和对公司违法行为进行罚款。
关于不签署劳动合同，因为没有劳动合同，所以需要准备可以证明存在事实劳动关系的相关证据，首先是入职的通知书，入职时填的一些相关表格，例如员工登记表，发放的员工胸卡或是其他可以证明你身份的文件。然后就是你的打卡或是考勤记录，还有一些领导给你的工作任务安排的邮件或是微信沟通内容等等，都是可以的。还有就是工资发放你工资的证明，银行有相应的信息，还有就是发给你的工资单，如果是发放现金的，可以是签收工资的签字证明等。如果这些都有问题，还可以提交人证，当然证人必须是可以证明自己在公司的身份才可以。
确定入职未签订劳动合同的，需要向劳动者支付两个月工资作为赔偿金，或是与劳动者签订无固定期限劳动合同。
关于五险一金，公司在社保局没有你的信息就可以证明了，相对比较简单一些。
文章到此结束，如果本次分享的政府欠钱没有合同证据能起诉吗和被告在政府信息公开诉讼中捏造了一份证据资料的行为合法吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！