各位老铁们好，相信很多人对公司不给陪产假违法吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于公司不给陪产假违法吗以及企业不给看护假（陪产假）是否合法的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
企业不给看护假（陪产假）是否合法
公司不给陪产假违不违法，需要看该公司所在省份有没有出台关于陪产假的相关法律文件。如果出台了相关法律文件，公司没有给陪产假那就是违法了。如果没有出台相关法律文件，那不给陪产假就不存在违法一说。目前全国29个省份已经出台了明确的法律文件，规定陪产假天数。男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。
女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。
而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。扩展资料：目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。
北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。
安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。
根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。
媳妇快生了，请15天陪产假领导不批怎么办？
我当初剖腹产，我老公请了一周的假陪产，因为我妈要给我做饭，医院家里两头跑，我不可能一个人在医院自己照顾孩子吧，产前各项检查要人陪吧，产后剖腹产我连动都动不了。后来我老公回去就被领导骂的狗血喷头，说生个孩子请这么多天假，三天不得了了??????。特么，三天我还躺穿上坐不起来呢。我就想说，你女儿要是生孩子，你女婿还在上班，你是不是要夸他爱岗敬业？
公司没有陪产假怎么办
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，公司不给陪产假并不违法，但是目前有大部分省份计生条例里面有陪产假的规定。如果公司不给陪产假，劳动者首先应与单位做好沟通，沟通无效则可以向当地计生部门或劳动部门反映，申请劳动仲裁解决。
好了，关于公司不给陪产假违法吗和企业不给看护假（陪产假）是否合法的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！