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产假上班日期计算
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假是每个月休一天还是半天
问的应该是产检假吧，按照国家规定，产检假是每个月有一天的假。
单位女职工在怀孕期间，是有照顾政策的，每个月可以有一天的产检假，做产检的时候就可以请假去，而且是不扣工资的。到生孩子的时候有产假，天数每个省份规定的不一样，但是产检假是每个月一天。
在编人员产假多久
2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
上班族一般什么时候休产假
如果身体可以，一般在预产期15天左右休产假。当然这个15天是算在产假时间范围内的，小孩子如果发动的完，后面你的产假有可能不够用。
还有一种情况，身体不允许的情况下，可以去医院让医生开具证明，有病假证明随时都可以请假，这个是不算在产假内的。
事业单位休产假流程
单位产假申请的流程
1、员工提供个人的有效身份证、医院证明、生育资料（准生证）等，然后到单位的人事部门领取产假申请表；
2、需要按照相关单位产假申请表的具体要求完成填写，并上交到主管或经理等上层管理人员进行同意签字；
3、最后要将经理签好的产假申请表，以及相关资料的复印件上交给人事部门进行核对并备案，即完成产假申请手续
休完产假后，法定的哺乳期是多久
国家法定的哺乳期是12个月时间，从孩子出生开始算起，一周岁以内都是哺乳期。也就是说休完产假后，还剩下的哺乳期应该是12个月减去已经休了的产假时间。
职工产假国家规定多少天
对于产假的规定，每个省都有自己的规定，国家的规定128天上最低天数，几乎每个省都比这个天数多，比如云南省的女职工产假就是158天，剖腹产或者难产都增加15天，男职工陪护假是30天，还有很多省份都比云南省的吵架天数多。
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