大家好，双休日加班工资规定怎么算相信很多的网友都不是很明白，包括周六周天的加班费应该怎么算也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于双休日加班工资规定怎么算和周六周天的加班费应该怎么算的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
- 双休日和法定节假日重叠，怎么算加班费
- 2360底薪怎么计算加班费
- 深圳底薪加班费2023最新标准
- 教师如果周六、周日上班，不允许有加班费吗为什么
- 公务员值班费加班费发放规定
- 加班5小时怎么算
- 周六周天的加班费应该怎么算
双休日和法定节假日重叠，怎么算加班费
其实这个问题，您看到国务院发布的法定假日放假安排就知道了。
一、如果遇到法定节假日和双休日重叠，那么法定节假日这天不变，双休日就调到临近的工作日休息。
二、这样讲可能比较抽象，让我们以2017年1月1日元旦来举例，这天也正好是周日，这一天是法定假日，然后1月1日的周日调到周一（1月2日）补休。
三、如果你1月1日上班了，而1月2日休息。那么1月1日就算300%的加班费。
四、如果你1月1日上班了，1月2日也上班了。那么1月1日算300%的加班费，1月2日算200%的加班费。
综上所述，当法定节假日和周末双休重叠时，周末双休自动调到临近的工作日补休。所以通过这种方式，并不会影响加班费的计算。
2360底薪怎么计算加班费
应该按照下面的方法来计算加班费：
一，平时延时加班费计算方法：
2360/21.75/8*1.5*加班时间；
二，公休日加班费计算方法：
2360/21.75/8*2*加班时间；
三，法定节假日加班费计算方法；
2360/21.75/8*3*加班时间；
深圳底薪加班费2023最新标准
工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
教师如果周六、周日上班，不允许有加班费吗为什么
教师属于事业单位编制人员，按照国家相关制度来讲，事业单位工作人员周六周日是不需要加班的，所以如果某个学校教师加班了，那是学校的单方面安排，不属于国家规定的，所以是没有加班费的，不过有些学校会给加班的老师额外的补偿，总而言之一句话，给不给钱，在于你这个学校具体安排如何，国家是不会给你加班费的，这一点你要清楚。
公务员值班费加班费发放规定
按照国家有关规定，机关事业单位工作人员因工作需要超时工作和节假日值班的，不发放加班费和值班费，由单位安排补休时间；符合条件的可以领取误餐费（只限午、晚餐）。
目前，误餐费标准依据宝金财（2008）29号文件规定为是每餐2.5元。根据《劳动法》规定，超时加班应当支付平时工资150%的工资，周末加班要支付平时工资200%的工资，法定节假日加班要支付300%的工资。根据《公务员法》第七十六条规定：“公务员按照国家规定享受福利待遇；国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇；公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假；公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休”。
加班5小时怎么算
根据劳动合同法规定，员工的标准工作时间为一周五天，每天八小时，每周至少有一天休息，每天加班不得超过三小时，每月加班不得超过三十六小时。平时加班应支付1.5倍工资，双休日加班应支付2倍工资，节假日加班应支付3倍工资。当事人加班五小时是双休日的小时工资乘2，是平时的时薪乘以1.5，是节假日时薪乘以3。
周六周天的加班费应该怎么算
平时工作加班是加班小时*1.5倍，周末加班加班小时*2倍，节假日加班小时*3倍
计算方法:月工资/计薪天数(365-104/12）*加班小时*倍数。根据劳动法规定:
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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