大家好，今天小编来为大家解答省部级退休年龄这个问题，中央干部退休年龄规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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中央干部退休年龄规定
中央干部退休年龄根据国家规定要工作年满女55岁，男满60岁方能退休，处级及以上干部退休年龄可以到女60岁，目前我知道的就这些。大家可以补充，谢谢！
领导干部退休年龄
领导干部一般的退休年龄在60岁，男性60岁以上，女性50岁以上工作年限十年以上的，应当离职，从事井下，高空，高温，特别是重体力劳动或其他危害健康的工作男性55岁，女性45岁，退休年龄采用弹性制度，可以活用部分高技能，高素质人员的人力资本储备，另外，对于教育水平不够的普通劳动者，可以提高教育，优先核对高龄劳动者的教育能力，提高教育水平，提高为工作岗位服务的能力。
公务员60岁必须退休吗
答案是:不是的。公务员并非到六十周岁就必须退休的。
比如:省部级公务员退休年龄是六十五周岁。我们国家级领导人（包括副国级正国级）七十甚至七十多了还在继续为人民服务。
副部级干部最晚提拔年龄
60岁之前。
按照目前国家执行的干部退休政策，副部级干部的退休年龄是60岁，正部级干部是65岁。那么如果在60岁之前还没有得到提拔，就必须办理退休手续了。
干部退休年龄是多少
作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。
答案：要区别普通干部与高级干部，退休年龄不同。
一、普通干部
普通干部退休年龄，包括厅局级（地市级）以下干部。
男，60岁；
女，55岁；
企事业单位管理岗位、专业技术岗位女员工，按照女干部退休年龄执行。
女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁退休；本人自愿申请，仍然可以55岁退休。
二、高级干部
正国级，原则上70岁退休，
副国级，原则上67岁退休；
正省部级，原则上65岁退休，
副省部级，原则上62岁退休。
三、私企干部身份
题主原有干部身份，现在私企工作，按照岗位确定退休年龄；
企业经劳动人事管理制度改革，劳动人事管理由“身份管理”转为“岗位管理”，已经取消干部、工人身份，企业员工，包括高级管理、专业技术人员，全部实行“全员劳动合同制”，全体员工分别为管理岗位、专业技术岗位、工人岗位员工，按照岗位确定退休年龄。
男，无分管理岗位、专业技术岗位、工人岗位，60岁退休；
女，管理岗位、专业技术岗位，按照女干部退休年龄执行，既55岁退休；按照新规定，延迟至60岁退休，本人自愿申请，仍然可以55岁退休；
女，工人岗位，50岁退休。
仅供参考；
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什么级别领导干部65岁退休
1、一般情况下，65岁退休的都是干部、教授级别。
省、部级干部到65岁退休，教授的退休年龄可以延到65岁。
职工退休年龄通常是男职工年满60周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
男干部什么级别可以65岁退休
1、一般情况下，65岁退休的都是干部、教授级别。
省、部级干部到65岁退休，教授的退休年龄可以延到65岁。
职工退休年龄通常是男职工年满60周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
2、工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
好了，关于省部级退休年龄和中央干部退休年龄规定的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！