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本文目录
安全生产法和职业病防治法规定
《职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国宪法》制定的，自2002年5月1日起施行。全国人民代表大会常务委员会于2011年12月31日通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》。
《职业病防治法》主要内容包括职业病前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任等。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监管的机制，实行分类管理、综合治理。劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
安全生产法不可能全部加以规范，它主要对安全生产中最重要、最突出、最紧迫并且具备立法条件的重大法律问题做出了法律规定。
中华人民共和国职业病防治法
《中华人民共和国职业病防治法》主要是为了预防，控制，消除职业病引起的危害，防治职业病，保护劳动者健康权益而制定。职业病通常是指事业单位，组织企业等用人单位，或者劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质，慢性化学品中毒等引起的一些疾病。
职业病防治法是为了什么而制定
职业病防治法是根据宪法制定的，是为了：
A.预防
B.控制
C.消除职业病危害
D.防治职业病
E.保护劳动者及其相关权益
《中华人民共和国职业病防治法》的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。
职业病防治法共多少章多少条
《中华人民共和国职业病防治法》共有7章，88条。
《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病防治法实施时间
中华人民共和国职业病防治法
实施时间
2002年5月1日
《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。
基本信息
中文名
中华人民共和国职业病防治法
制定机关
全国人民代表大会常务委员会
职业病罚款最高多少
职业病罚款最高为工资总额的30%因为职业病是由于工作环境和工作内容引起的健康问题，对于企业来说，应该为员工提供安全、健康的工作环境和条件，如果发生职业病，企业应该承担相应的责任。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，企业在被认定为职业病发生单位后，要被追究相应的法律责任，罚款额度最高可以达到工资总额的30%。此外，企业在职业病防治工作方面也有其他的责任和义务，例如建立职业病防治制度、开展职业健康检查、为职业病患者进行补偿等等，这些都需要企业严格遵守相关法规和规定，保障员工的健康权益。
职业病什么时候开始实施
职业病实施开始于工业革命时期因为随着机器生产的发展，工作环境对人的身体健康产生了巨大的影响，职业病随着工业化的不断推进而成为了人们面临的严重问题。职业病实施开始于工业革命时期，这个时期，人们开始大量使用机器，各种新的职业也随之出现，例如矿工、铁路工人等，或者是已有的职业被机器化后，对人体的伤害更加严重。职业病的出现引起了人们的广泛关注，各国政府也逐渐出台了相关政策和法律来保护劳动者的身体健康。随着现代工业的发展，职业病的防治工作也在不断完善和深化。
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