事业单位工资改革(事业单位最新薪级标准)

admin1周前1100

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于事业单位工资改革和事业单位最新薪级标准的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享事业单位工资改革以及事业单位最新薪级标准的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

每年调整一级薪级工资。事业单位工作人员年终考核结果合格以上，每年增加一级薪级工资，根据每位同志的职务高低、职称高低，薪级工资数额不同，每一级薪级工资约20一130元不等。

2021年，机关事业单位根本没有进行普调工资。我们知道，机关事业单位的工资主要由两部分组成，岗位工资也就是职称工资和薪级工资，也就是工龄工资，今年只是和王一样，把新机工资条了，一级心机工资是每年都涨一点的，其他的公司没有任何变化，所以，2021年机关没有调薪改革方案

我是事业单位的，怎么没有迎来？事实上，这个月工资比上个月少了近200元。财务解释是养老金的基数有变化引起的。

不要忽悠了，引起事业单位的人的失望，引起非事业单位的人的不平。还网络平台一个安宁，干净。

事业单位工作人员工资标准

一、事业单位岗位工资标准

1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元;

2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元;

3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。

二、事业单位员工工龄工资标准

6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。

7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

8、试用期间不计算工龄。

三、事业单位薪级工资标准

1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元

2、工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。

四、事业单位员工工龄计算方法

1、工龄连续计算法：例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算连续工龄计算法：职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

事业单位个人公积金基数的调整跟随着工资的调整而调整的，根据公积金管理部门规定，公积金缴存基数每年调整一次。公积金缴存单位根据职工上一年度的平均工资作为职工的住房公积金缴存基数。住房公积金缴存基数调整由单位统一办理。一般只有工资调整后，公积金缴存额和公积金缴存基数才能进行相应调整。

这是内部消息，还是小道消息，或是自己杜撰的消息？就目前情况，普调降薪有可能，普调涨薪好像希望不大。

目前事业单位管理岗位绩效工资与专业技术岗位的绩效工资是有一定的差距，主要是管理岗到了一定的的级别后晋升很不容易，僧多粥少。

事业单位工资改革的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于事业单位最新薪级标准、事业单位工资改革的信息别忘了在本站进行查找哦。