大家好，今天小编来为大家解答拒不支付工资的行为是否属于犯罪活动这个问题，公司没给工龄工资算违法行为吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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公司没给工龄工资算违法行为吗
按讲；
公司对员工应该依入职公司工作时间长短发放工龄工资。
一般属较正规公司都会这样做，但也有少数私公司私企业不这样不设置工龄工资。早入职员工与晚入职员工收入无差别，更有甚者还会把晚入职员工工资提高到超过早入职员工工资，先进入公司创业者与后入职者的收入没差别。
对于以上做法，大多数人会认定有”过河拆桥、卸礳杀驴”之嫌。
一个正规合格公司企业，建立工龄工资利大于弊，他对稳定员工安心工作，为公司做事当好家、理好财、管好事、对公司发展壮大起着重要作用。
至于提问到没给员工发放工龄工资有违法吗?
对公司不发员工工龄工资，目前还没见有文提属于合法还是违法，建立发放工龄工资除国有企业外，大多私有企业由老板自行决定说的算。
离职时不交接工作，可以扣发工资吗
离职为什么不交接工作呢？
我一直赞成那些高高兴兴地进入公司来，离职时也走的坦坦荡荡、潇潇洒洒的那些人，做事做人有始有终脚踏实地。
离职有时可能存在这样那样的误解，但作为职场资深人士，我还是建议把我们的工作做完，完全按照法律法规、公司制度办。这同时也是职业素养的体现，也是个人修养的权释。
很多时间看人都是从这些小事去品味。人品如何，从离职的这一个小事上展现的淋漓尽致。
我公司在员工离职会有明确规定，必须交接工作，包括工作内容、办公设备、还有些资料数据、工装工牌等，如不交接按规定处罚，从工资中扣除罚款。如果给公司造成损失的还会追究法律责任。
我是职业生涯规划师陈秋艳，如果您在职业发展中有什么困惑欢迎关注交流。
公司不发工资自己辞职有赔偿吗
法律意见
单位不及时足额支付劳动报酬时，您可以辞职并要求单位按照您在单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。
如果还有其它法律问题欢迎评论或私信。
公司拖欠工资，不按时发放，怎么维权
既可以向劳动局，也可以向12345市政府职能部门投诉。
好了，关于拒不支付工资的行为是否属于犯罪活动和公司没给工龄工资算违法行为吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！