这篇文章给大家聊聊关于拖欠工资找谁最管用，以及老板拖欠工资打110管用吗去哪投诉最好对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
我们在外打工讨工钱最好是先找政府哪个部门
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
老板拖欠工资打110管用吗去哪投诉最好
老板拖欠工资？
其实钱多少没有关系的，关键要争一口气，我们心里觉得委屈才会考虑争取，辛辛苦苦的工作却没有得到认可，反而拖欠工资确实让人窝火，沟通之后都会被冠冕堂皇的理由怼住，睡眠不好，心里有疙瘩，也没人理解。
首先确定一下欠多少工资如果很少的话说实话不够折腾的。
投诉有门，每个地方都有社会劳动保障局，个人和公司发生纠纷可以申请劳动仲裁，劳动仲裁后会有人协调此事情，不要怕麻烦，属于自己的就要争取，不能任人欺负，仲裁之后，往往公司会给你补上欠款，有时候甚至还要多，如果仲裁不平衡那么，看看公司有没有明显的违法行为，比如不交社保公积金，不给加班费，无理由辞退员工这些都是违法的，而且有补偿的。
建议先去沟通，如果沟通不顺利那么，就去申请劳动仲裁，仲裁期间(比如花费了4个月)，公司有义务补发你这四个月的工资的。
当然还有一些激进的手法：我一个同事就是在楼下拉了横幅，买了个高音喇叭，24小时广播，某某公司老板拖欠工资，快点还钱，一会就搞定，不过这样比较激进，还要放下面子。
文章到此结束，如果本次分享的拖欠工资找谁最管用和老板拖欠工资打110管用吗去哪投诉最好的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！