大家好，工人工资拖欠不给怎么办没有合同相信很多的网友都不是很明白，包括离职了，老板找借口不给拖欠的工资，又无合同和欠条，怎么办也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于工人工资拖欠不给怎么办没有合同和离职了，老板找借口不给拖欠的工资，又无合同和欠条，怎么办的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
- 私人老板耍无赖拖欠工资不想给，有什么办法解决
- 没有签劳动合同，公司拖欠工资8个月了，怎么办
- 公司拖欠工资，劳动合同只签了一份，在公司手上，有什么办法能拿回工资
- 离职了，老板找借口不给拖欠的工资，又无合同和欠条，怎么办
- 没有签劳务合同，没有写欠条，老板不给工资怎么办
- 拖欠工资该怎么办怎么投诉
- 没有工作协议。老板欠一个月工资不给咋办
私人老板耍无赖拖欠工资不想给，有什么办法解决
农民工大都是法盲，一般是听信口头协议的多，到最后拿不到工资的同时又没有足够的证据该怎么办？请律师的费用以及法律程序时间问题我们耗不起又该怎么办？
没有签劳动合同，公司拖欠工资8个月了，怎么办
一，关于拖欠工资问题。
根据劳动合同法的规定，单位拖欠工资的，你除要求支付拖欠工资部分外，还可以要求单位支付应付金额百分之五十到百分之一百之间的赔偿金。
二，关于未签订劳动合同问题。
用人单位招聘劳动者，应当签订书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
最后，你可以先向劳动监察大队投诉处理，一方面比仲裁程序会快，另一方面通过投诉劳动监察大队的处理可以固定证据和事实。如果投诉处理解决不了，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时，你要在争议发生起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果你已经与原单位终止劳动关系，就要在你辞职之日起一年内提出仲裁。
公司拖欠工资，劳动合同只签了一份，在公司手上，有什么办法能拿回工资
如果你有证据你在那个单位上个班，可以去劳动局，劳动局可以责令那个单位把工资给你。你手没有合同不怕，如果没有合同，按劳动法：
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
只要劳动局出面，单位自己就会把合同拿出来，不然单位将支付双倍工资给你。况且他们扣押合同，已经违法。所以只要能证明你在那上了班，就不用担心。用什么证明，比如：出入证，以前支付过你工资的记录。工资条。工作服。等等。实在没有证明你在那工作得证据。你去公司要钱，然后报警，警察出警后，会对你们进行调解。警察虽然不能帮你拿到钱，但他们的出警记录，可以证明你在哪上个班，单位是欠你钱。
记住用法律途径，理性要工资。不要有过激行为。
离职了，老板找借口不给拖欠的工资，又无合同和欠条，怎么办
有截图考勤记录，只要有证明了在这个公司的工作经历，加上你的工资卡上你这个公司的工资流水，其实是已经产生事实的雇佣关系。如果有聊天截图或者录音也可以辅助证明吧。
可以采取先协商，协商不成再去劳动仲裁。
没有签劳务合同，没有写欠条，老板不给工资怎么办
给的信息太少，首先需要明确你们双方间的劳动关系还是劳务关系；第二，针对不同的法律关系进行不同方式的维权
拖欠工资该怎么办怎么投诉
你好，首先“劳运者之哥”感谢你相信“头条”，并把您工作生活中遇到不开心的事分享给大家！
第一步：及时投诉。因为劳动监察部门对欠薪案时限只有2年，而且你越快投诉，劳动监察部门更容易调查取证，处理事效更快更好。如果你在建筑工地上做工，遇到工资被拖欠问题，你可以到做工的所在地劳动监察大队投诉，并提交项目名称，总包、建设单位，劳务公司和有关人员的联系电话，以及考勤表、工资表、结算单等相关证明材料，他们会依法调查处理的，如有必要，劳动监察部门会责令企业限期整改或行政处罚，严重的话还可以移交公安机处理。
第二步：理性讨薪。因为调查办案需要一定时间，劳动监察部门也是为农民工撑腰的，要相信他们。同时，为了彻底解决当前农民工工资国家也出台了一整套一系列保障农民工工资管理的制度。同时各级各部门各行业都出台了责任追究制，还有上级各级业务管理督查督办的业务部门。十九大后新设监察委和纪检委合署办公，就是为了方便人民投诉处理个别干部不作为、乱作为的问题，更畅通的衔接处理。对群众的诉求不及时办理，不仅追责问责，还列入年终绩效考核。
第三步：逐级反映。接到农民工举报投诉后，如果当地劳动监察大队处理不了，还会报当地政府牵头成立的治理企业拖欠工资联席会议处理，各级成立专门解决农民工工资管理机构。现人社部公开各省、自治区拖欠农民工工资专用电子信箱。你关注可以一下“劳动者之哥”，之哥已转发全国各省拖欠工资投诉电话，你可以向他们反映。也可以把你被拖欠工资情况写清楚，投到我所转发当前各省“根治欠薪进行时”的电子信箱中，这此问题都列入各级督查督办清单的，也相信你的工资得到解决。
总之，办法会比困难多，咱们农民工也需要理性依法维权讨薪，祝你尽快拿到辛苦钱！
没有工作协议。老板欠一个月工资不给咋办
EXCEL知识屋观点，老板拖欠工资，是一个很不耻的行为，毕竟农民工付出了大量的劳动，而赚取的一点钱，是要用来养家糊口的，关于亲的问题，个人认为，需要从4个方面说明：
01、搜集你上班的证据
02、拨打当地的法律援助电话，资讯劳动法相关问题
03、和气生财，找老板协商，表明态度，退一步海阔天空
04如果老板坚持不给，那么，就要用法律来维权
为了弄明白以上几个问题，下面我们一个个的逐一进行分析
01、搜集你上班的证据这个必须是不动声色的完成，可以是考勤证据，当然，这个你可能拿不到，那么我们可以从银行拉一下自己以前每月发工资的流水，或是在上班期间，你需要登记的各种表格的图片，就是有你签字的一些信息，也就是说，一些可以证明，你在那里工作过的资料，视频、图片、签字，都是可以的
02、拨打当地的法律援助电话，资讯劳动法相关问题当我们有证据后，每个地方，都有免费的法律援助，我们可以电话一下，问问我们的情况，如何处理，劳动法如何规定的，一定要了解清楚，根据亲的情况，老板是违反劳动法的，主要有几点：
没签订劳动合同，违反劳动法，时候需按照双倍赔偿
合同都没签，不用想，没有缴纳社保，社保是强制的，可以申请让老板补缴，而且是全额
拖欠工资不给，违反劳动法
03、和气生财，找老板协商，表明态度，退一步海阔天空当我们有了法律的武器，有了上班的证据，下一步，个人认为，虽然老板不仁，我们还是要找他协商，刚柔并济，让他给工资，并说明已经有了证据，如果不给，会到劳动局维权，有的亲们说，直接到劳动局维权多好，是的，但是周期可能会很长，我们务工的，等不了，尽量能够和解，这个时候，聪明的老板，都会给你的
04如果老板坚持不给，那么，就要用法律来维权如果老板就是不给钱，那么，我们就直接带着我们的证据，到劳动局进行维权，很多情况下，劳动局本着双方和解的态度调解的，如果不满意，可以申请劳动仲裁，再进一步是法院起诉，如果到了这一步，个人认为，还是找个律师维权的好，毕竟周期长，律师维权，就要要回那些加班补贴呀什么的，具体咨询律师
综上所述，遇到老板欠工资，千万不要退缩，要懂得运用法律的武器来维权
以上属于个人观点，欢迎讨论
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的工人工资拖欠不给怎么办没有合同和离职了，老板找借口不给拖欠的工资，又无合同和欠条，怎么办问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！