大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于异地交社保犯法吗案例，我在异地工作并且在异地缴纳社保，以后会有什么问题吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
大学生被异地交社保违法吗
违法。大学生不属于企业职工，只能以其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本养老保险费；毕业之后，和单位签订劳动合同，才可参加城镇职工养老保险。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
异地交社保有哪些不好的地方
异地交社保好与不好主要是要看个人的情况，因为与自身的生老病死、安家立业有关系，尤其是对处在一线城市的人来说，社保与自身所能享受到的权益是息息相关的。
社保与公积金是两码事，公积金缴纳与否其实真的关系不大，毕竟能通过公积金贷款买房的人还是少数，尤其是想在一线城市买房的人，要满足公积金能贷款的额度，就需要付出很大比例的首付。当然，公积金最大的好处是个人企业同比例缴存，属于工资之外的福利，是看得见摸得着。
社保才是与自身在这个城市里的权益息息相关的内容，这里面最重要的是养老、医疗，事关看病与养老。如果你处在一线城市，社保交在其他城市，那么你就不能购房、买车的权益，因为这些都是需要社保资格的。
对于养老来说，社保法对退休养老待遇是有明确规定的，在不同的地区退休所能够享受的退休待遇是不同。在一线城市退休，退休金要比其他城市高的多，工作在一线城市，社保交在其他城市，那么就只能按照社保缴纳地的标准领取退休金。
对于医疗来说，主要是从便利的角度来看，在工作地没有社保，也是可以看病、住院，但是就无法使用医疗保险，自身就得承担额外的支出，毕竟不可能生个病就去医疗保险所在地区看，这里面折腾的成本估计会更高吧。当然，这个可以通过企业购买补充医疗保险来解决。
当然，如果你工作在二三四线城市，社保缴纳在一线城市，比如北京，也同样面临同样的问题，但是可能会额外享受到北京购买、买车、看病上的一些其他地方所没有的权益。利弊都有，还是要看个人的情况。
我在异地工作并且在异地缴纳社保，以后会有什么问题吗
异地缴纳社保是当下很普遍的现象，但有些问题也是值得注意的！以下几点希望可以帮到大家
一：社保账户性质问题：关于社保是有类别区分的：（1）一般账户……本人户籍地参保或者自己在非户籍地参保，但初次参保年龄男未满50周岁，女未满40周岁所建立的账户统称为一般账户
（2）临时账户……本人户籍地以外地区参保人员，初次参保男已满50周岁，女已经满40周岁的人员建立的社保账户都是社保临时账户！
需要注意的是，临时账户即使缴费满十五年也不能在非户籍地办理退休，只能选择社保异地转移到本人户籍地或符合规定的退休待遇领取地（比如你上一个社保缴纳满十年的地方）只要到了法定退休年龄且累计缴纳满十五年就可以办理退休！而一般账户只要到了法定退休年龄且累计缴纳满15年，无论是在户籍地还是非户籍地都可办理退休享受当地退休待遇！
二：异地缴纳社保办理退休条件：最低需要在当地累计缴纳满十年以上社保，到了法定退休年龄（所有制企业，男年满60周岁，女年满五十周岁，有关延迟退休政策还在过度期，一旦实施以后退休年龄就会延后）才可以在异地办理退休，享受当地退休待遇！
需要注意的是：异地缴纳社保如果到了法定退休年龄还没有累计缴纳满十五年，可以选择继续缴纳直到满十五年才可以办理退休，也可以转移到本人户籍所在地。但需要注意的是社保转移只能转移个人账户而统筹账户是不可以转移的！
三：有关报销问题：社保异地看病报销难的问题的确是存在的，不过政府也在加紧社保改革比如：当下也在做跨省联网指定医院使用社保可以就地报销，相信在不久的将来会越来越方便！
公务员异地另交社保算违法吗
违法，只能交一份。
《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。
可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
公司异地缴纳社保是否合法
不合法。1.公司在异地缴纳社保会存在以下问题：一是缴纳金额通常较低，无法满足员工的社保需求；二是异地缴纳社保需要履行很多具体的手续和办理流程，管理难度较大，容易出现差错和漏洞；三是受地区经济和政策的影响，异地社保可能会因政策和法律法规的调整而受到影响和限制。2.按照相关的法律法规，公司在异地缴纳社保是不合法的，应当按照当地的规定进行社保缴纳。另外，应当根据员工的情况和特点设计相应的社保方案，保障员工的合法权益。
异地社保合法吗
一般情况下，公司应该为员工缴纳当地的社保。但如果该公司是分公司，总部在异地，那么公司为员工缴纳异地社保是合法的。
另外，如果公司的注册地、劳动合同履行地是本地，且不属于劳务派遣，那么缴纳外地的社保就是不合法的；如果公司的注册地不在本地，而劳动合同的履行在本地，就可能是合法的。
异地缴纳社保合法吗
关于异地缴纳社保合法吗的问题。首先回答是肯定的，异地缴纳社保合法。但是，在异地交纳社保，必须按规定手续程序将社保转入异地，只有把社保转入异地后，方能按程序在异地交纳社保。
好了，关于异地交社保犯法吗案例和我在异地工作并且在异地缴纳社保，以后会有什么问题吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！