大家好,如果您还对劳动纠纷热线电话是多少不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享劳动纠纷热线电话是多少的知识,包括人社局、社保局、劳动局、劳动仲裁委,遭遇劳动纠纷到底该找谁的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!
本文目录
- 农九师劳动监察大队报案电话
- 北京劳动局热线是24小时吗
- 怎样向劳动监察大队投诉要注意什么
- 人社局、社保局、劳动局、劳动仲裁委,遭遇劳动纠纷到底该找谁
- 黄石劳动监察大队电话多少啊
- 谁有温州市劳动局的地址和号
- 请问,农民工劳动违权的投诉电话是多少号
农九师劳动监察大队报案电话
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。
如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。劳动监察大队受理范围:《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。北京劳动局热线是24小时吗
不是,是早八点晚6点,不是24小时热线
怎样向劳动监察大队投诉要注意什么
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
刘总你好,一般情况下向当地的劳动监察大队举报和投诉,主要是因为社保或者自身工资的问题来进行投诉,那么需要注意的问题主要在于,你在投诉这家工作单位之前,自己和工作单位有没有劳动合同关系,这一点是非常重要的。
因为只有和所在的企业单位建立劳动合同关系,并且提供相应的证据,那么这种情况下你才可以通过劳动监察大队进行投诉和举报,要求企业单位按时足额的给你发放工资,或者说按时给你缴纳相应的社保待遇,这样的话你提供相应的证据,作为劳动监察大队才会受理你的举报和投诉。
而且很多地区都已经开通了匿名举报的方式,通过匿名举报当然也是可以,但是还是要提供相应的证据,证明你的这个劳动合同关系和这家单位是存续的,当然你可以把你的名字略去,这个是没有关系的,因为毕竟是匿名的一个状态,那么劳动监察大队根据您所提供的证据就会介入相应的调查,如果情况属实的话,他会限期要求,所在的企业单位补交员工的个人社保或者是工资发放。
感谢阅读,请加我的关注。
人社局、社保局、劳动局、劳动仲裁委,遭遇劳动纠纷到底该找谁
这位提主人社局、社保局、劳动局、劳动仲裁委员会,遭遇劳动纠纷到底该找谁?
题主上述提到这些机构的名称,基本是同一个机构不同时期名称简单称谓,或者是一个机构下的附属机构。如人社局,它的全称为:人力资源社会保障局(国务院管辖的设部),是目前县市所设的行正机构之一(县市称为局,省称为厅)。社保局是人社局之前的劳动社会保障局的简称,而现在是指社会事业保险局,是人社局的内设机构,归人社局管。医保局(有的地区叫医保中心)也是人社局的内设机构,专管职工医疗保险业务。劳动局是劳动社会保障局的前身,名称使用最早,时间最长(从建国后设置定名直到改革放机构改前都用此名称,人社局初始名称。
劳动仲裁委员会,是人社局内设的专门调解劳动纠纷的机构。劳动仲裁委员会的职责由《劳功仲裁调解法》规定,其职责有:
一,聘任、解聘专职或兼职调解员;
二,受理劳动争议案件;
三,讨论重要或者疑难的劳动争议案件;
四,对仲裁活动进行监督。
以下这几类纠纷(争议)属劳动仲裁委员会处理:
一,确认劳动关系发生的争议;
二因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的争议;
三,因除名、辞退、辞职、离职发生的争议;
四,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议;
五,因劳动报酬、工伤、医疗费用、经济补偿式赔偿等发生的争议;
六,法律法规规定的其他劳动争议。
从《劳动调解法》的有关规定可以知道,劳动仲裁委员会是劳动争议调解的前置机构。从其职责和受理劳动争议(纠纷)的范围就明确,属上述劳动纠纷应首先找劳动仲裁委员会。
声明:有关劳动仲裁委员会的职责和劳动争议调解处理的相关条文,原自《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》。
黄石劳动监察大队电话多少啊
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。
劳动监察大队受理范围:
《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
谁有温州市劳动局的地址和号
温州市黎明西路29弄5号,0577-88829136。还有黎明西路307弄7号:12333劳动维权举报:963O9,温州瓯海区劳动局:兴海路50号。
请问,农民工劳动违权的投诉电话是多少号
劳动者可以拨打当在的12333人力资源社会保障电话投诉,也可以直接去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会协助劳动者维权的。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。