今天给各位分享工会女工委员职责的知识，其中也会对工会安全职责进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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女工委职责
女工委是指中国在有女会员50名以上的基层工会（车间）所设立的一种工作机构。主任由基层工会分管女工工作的副主席或委员兼任。
主要职责：组织女工进行各方面知识的学习，加强对女职工的教育。督促行政方面执行女工保护的政策和法令，协助行政建立健全女工劳动保护制度和女工保护设施。帮助女职工解决生活中的实际困难，调动女职工工作的积极性。协助基层工会有计划地培养和向有关部门推荐女干部。
铁路工会指导员岗位职责
18.1.1执行公司工会会员代表大会的决议和上级工会的决定，代表和组织职工依照法律规定，通过职工持股会、职工代表大会、党政工联席会和其他形式，参加公司民主管理和民主监督。负责职工代表大会的日常工作，在职工代表大会闭会期间履行其相应的职责。搞好企务公开，指导职工持股会工作。
18.1.2参与协调劳动关系和劳动争议，协调解决涉及职工切身利益问题。帮助、指导职工与行政方面签订劳动合同，代表职工与行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。协同行政方面建立公司劳动争议调解委员会，维护职工合法权益。
18.1.3组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和群众性经济技术创新活动，总结推广先进经验。做好先进单位(集体)、十佳员工、先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
18.1.4对职工进行思想政治教育，鼓励和支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，培育和建设“四有”职工队伍，促进企业精神文明建设。
18.1.5监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作。协同有关部门推进企业环境、职业健康安全方面的工作。办好职工集体福利。负责实施“送温暖”工程，管好、使用好“解困助学”基金。
18.1.6负责女工工作，维护女职工的特殊利益，协助做好计划生育工作。
18.1.7搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。协同有关部门做好工会干部的管理工作。
18.1.8指导所属各单位工会工作。
18.1.9收好、管好、用好工会经费，负责工会经费的收缴和上解。管理好工会财产。
18.1.10创造条件搞好职工医疗互助保险工作。
18.1.11负责职工持股会的日常管理工作。
18.2工会主席岗位职责
18.2.1主持工会委员会全面工作，搞好工委会组织、思想、作风建设。
18.2.2认真落实“工会法”、“中国工会章程”规定的工会职能，组织实施企业民主管理，促进建立和不断完善企业民主决策、民主管理、民主监督的运行机制。
18.2.3检查、督促公司工代会、职代会、职工持股会的日常工作和有关会议决议的执行情况，协调，指导所属单位工会工作。
18.2.4参与公司涉及职工利益方面的规章制度的研究和重大问题的决策，维护职工合法权益，协调企业劳动关系，参与调解劳动争议，调动职工积极性、创造性，共谋企业发展。
18.2.5围绕公司工作中心，组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新活动以及职工文体活动，促进企业文化建设。
18.2.6协同有关部门做好安全生产、劳动保护、劳动保险工作。
18.2.7负责评先、表彰的组织工作。
18.2.8督促工会经费的收、缴、管、用工作，协调搞好职工福利。
18.3工会副主席岗位职责
18.3.1协助主席积极组织实施工会各项工作，主持工会日常管理工作。
18.3.2负责职工持股会管委会全面工作，主持召开职工持股会会员代表大会，代表职工持股会参加股东会并行使表决权或提出意见、建议。审核发放职工持股会会员的红利分配，审批职工持股会会员转让股权事宜，指导相关人员做好职工持股会的有关管理工作。
18.3.3参与调解劳动争议，负责劳动争议调解委员会的日常工作。
18.3.4协助组织实施劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性经济技术创新活动。
18.3.5负责对职工的思想政治教育，组织开展职工文体活动，搞好“四有”职工队伍建设，促进公司精神文明建设。
18.3.6负责评选、表彰、培养、管理先进单位(集体)、先进生产(工作)者、十佳员工和劳动模范的工作。
18.3.7协同有关部门参加安全生产检查、有关事故调查，督查劳动保护、劳动保险工作。
18.3.8组织实施职工集体福利工作。
18.3.9组织指导女职工委员会工作和计划生育管理工作，维护女职工合法权益。
18.3.10抓好解困助学基金、职工困难基金、医疗互助保险金管理工作。
18.3.11组织和协调工会工作人员的日常工作。
18.4工会(职工持股会)管理员岗位职责
18.4.1负责职工持股会的日常事务工作。负责会员股权证书的填写、发放、、更换及会员股权转让等工作;建立健全会员名册;起草职工持股会会员代表大会的有关文稿，协助做好职工持股会管委会的日常工作;配合做好职工持股会会员股权分红的校核工作。
18.4.2负责“劳模”日常管理工作，健全和完善劳模档案，加强对“劳模”的跟踪管理，协助处理有关劳模人员的实际问题。
18.4.3负责做好有关“评先”材料的起草、申报、建档等工作。
18.4.4协助做好学习宣传及文体活动的组织工作，起草有关活动的计划工会活动的宣传报导工作等。
18.4.5协助做好职代会的筹备工作及相关会务工作。
18.4.6参与死亡职工善后处理工作。
18.4.7协同有关部门开展劳动、安全、卫生检查等活动，参与工伤事故的调查处理。
18.4.8参与民调、信访工作，记录、整理信访职工的诉求。
18.4.9负责工会会议通知、会议记录、各项统计和年报工作及有关文稿起草工作，负责工会活动的各项台帐资料，做好工会分会工作，整理、装祯有关档案资料并负责保管工作。
18.4.10协助职工福利发放等事务。
18.5工会(职工持股会)会计岗位职责
18.5.1严格执行工会财务规定，建立、健全工会财务帐册，协助领导收好、管好、用好工会经费和会员会费。及时做好工会财务报表、经费解缴工作，配合做好财务检查和审计工作。
18.5.2协助做好职工持股会的日常管理工作。
18.5.3负责协调有关退休人员的医药费报销工作。做好职工独生子女学杂费、药费、独生子女费的核报、登记工作;职工住院医疗互助保险医药费登记、核报工作;退休职工补助费用核报登记工作;计划生育费用的核报、登记工作;工会其他费用的核报、登记工作;职工持股会会员股利分红发放工作。
18.5.4协助做好职工福利的发放、登记工作;负责“送温暖”工程、“解困助学”基金的帐务管理。
18.5.5负责女工工作及有关的宣传教育与管理工作，维护女职工的合法权益和特殊利益。
18.5.6负责计划生育管理和计生协会日常工作及与社区相关工作联系，建立、建全相关台帐。
女职工更年期劳动保护特别规定
第一条为了实施《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。
第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导。
县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责，对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。
第四条工会、妇女组织依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督，支持和协助女职工维护其合法权益。
第五条用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度，改善女职工劳动安全卫生条件，加强对女职工的劳动安全卫生知识培训。
第六条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
女职工禁忌从事的劳动范围依照《女职工劳动保护特别规定》的规定执行。
第七条用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容；不得因性别原因在薪酬调整、职务晋升等方面歧视或者限制女职工。
第八条从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。
用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。
第九条女职工需要在劳动时间内进行婚前检查的，用人单位应当给予便利。
第十条在女职工怀孕期间，用人单位应当遵守以下规定：
（一）女职工不能适应原劳动岗位的，应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。
（二）女职工经医疗机构诊断确需保胎休息的，保胎休息的时间按照病假处理。
（三）女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。
（四）女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
第十一条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1
工会女工委主任的岗位职责
1.负责女工委的全面工作。根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结,组织开展女工工作。
2.维护女职工的合法权益,同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
3.组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活；
4..协助工会主席做好工会旳平常管理工作。
女职工超过50岁还是工会会员
答:取决于当地工会章程的规定。如果当地工会章程规定，女职工必须在50岁以前成为工会会员，则超过50岁的女职工不能再加入工会。但是如果当地工会章程没有这个规定，则女职工超过50岁照样可以成为工会会员。一些地区的工会章程规定并不是特别具体，可能需要具体解读。
工会安全职责
您好，工会的安全职责主要包括以下几个方面：
1.组织安全教育培训：工会应该组织针对不同行业、不同职业的安全教育培训，提高职工的安全意识和技能，减少安全事故的发生。
2.维护职工权益：工会应该积极维护职工的安全权益，对违反安全规定的行为进行申诉、维权，保障职工的生命安全和健康。
3.参与安全管理：工会应该积极参与企业的安全管理工作，对安全制度进行监督和检查，及时发现和解决安全隐患，确保职工的安全。
4.搭建安全沟通平台：工会应该搭建安全沟通平台，促进职工与企业之间的安全沟通，及时了解职工的安全需求和问题，为企业制定安全措施提供参考。
5.开展安全宣传活动：工会应该开展安全宣传活动，提高职工的安全意识，让职工充分了解安全知识和技能，增强职工对安全的责任感和使命感。
煤矿工会有哪些岗位
煤矿工会主要岗位有:主席、副主席、经审委员会主任及成员、财务部部长及财会人员、组织部部长及干事、宣传部部长及干事、劳动保护部部长及成员、经济技术部部长及成员、女工部部长及成员、保障部部长及成员、法律工作部部长及成员、困难职工帮扶中心主任及成员。等。
煤矿工会的基本职责就是维护职工的合法权益，履行好“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责和团结引导职工群众听党话感党恩跟党走的政治责任。同时，工会要积极开展日常各项工会活动，强化工会日常运作机制建设，确保工会发挥出服务基层、服务职工的作用。
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