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免职和撤职有什么区别(免去现职和撤职的区别)

admin1周前483

本篇文章给大家谈谈免职和撤职有什么区别,以及免去现职和撤职的区别对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。

本文目录

  1. 免去现职和撤职的区别
  2. 撤职与免职有何区别
  3. 撤职停职免职有什么区别
  4. 解除职务与撤职有什么区别
  5. 撤职和免职有什么区别
  6. 免职和撤职的区别是什么免职和撤职的区别是
  7. 撤职与免职的区别

免去现职和撤职的区别

免去现职和撤职是两种不同的职级晋升方式,具体区别如下:

免去现职:是指对一个官员的职务进行调整,将其从现有职务中删除。在这种晋升方式下,官员的现有职务不变,只是将其现有职位从工作中删除。例如,一个高级将领被免职,他的职位将被从军队中删除。

撤职:是指对一个官员的职务进行调整,让其不再担任该职务。在这种晋升方式下,官员会因其不胜任当前职务而被免职,但并不会对其职位进行调整。例如,一个法官被撤职,这意味着他们将被解雇,不再担任法官职务。

因此,这两种晋升方式的主要区别在于是否对官员的职位进行了调整。免去现职是针对官员现有职位进行调整,而撤职是针对官员的现有职位不胜任工作进行调整。

撤职与免职有何区别

程序不同。撤职的程序复杂、严格;免职程序简单。撤职具有惩戒性,不仅是人大常委会行使人事权的重要形式,也是行使监督权的重要形式。

性质不同。撤职具有惩戒性,体现了人大常委会对有关国家机关工作人员的监督。免职是正常工作变动的结果。

撤职停职免职有什么区别

撤职指的是领导在工作需要做决策的时候,因为考虑不周,给单位造成损失或是因为违法乱纪造成恶劣影响的。

免职是因为工作失误或是他人错误而负连带责任的领导,因监管不利而被处分。

停职指的是领导包括普通员工因工作不认真给单位造成损失和行为恶劣影响不好的。

解除职务与撤职有什么区别

解除职务与撤职两者是有着根本上的区别,解除职务是指免去该领导在原来岗位职务,而另安排新的岗位任用或者提升到新的岗位等。而撤职是指由于该领导因自身错误,过错等等,不能再录用而被免职,离开工作岗位,。所以两者有着完全不同的意义。

撤职和免职有什么区别

两者的性质不同。撤职通常是严重违法违纪违规,由组织上撤销其职务,是一种处分,免职则是组织上免去其现任职务,有可能是任职者身体上,年龄上的原因。

免职和撤职的区别是什么免职和撤职的区别是

1、两者的性质不同,撤职是行政处分,而免职是法定的人事处理种类,无惩戒性质。

2、两者的条件不同,针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员,可给予撤职;而免职处理可以是免去现任职务,或者是职务自行免去。

3、两者导致的后果不同,撤职导致的影响有:降低一级以上职务,并按新任职务确任对应的级别和工资;如果是行政撤职期满解除之后,不视为恢复原有的职务、或原职级,但如果之后因表现良好职务晋升,对应的级别和工资档次则不会受原行政撤职处分的影响。而免职,一般是不影响级别和工作的;职务自行免除,级别和工资会受到一定的要影响,有的还会失去公职和工作。

撤职与免职的区别

免职和撤职处分的区别在于:

1、性质不同。撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性;

2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。免职处理条件有:退休、被辞退的、死亡的等等。

3、后果不同。撤职是降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次;而免职,一般不影响级别和工作。

【法律依据】

《公务员法》第四十条,委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。

OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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