工伤的发生是现在一个十分常见的事情，具体体现就是现在的职业病，对于劳动者的工伤是需要相应的赔偿的。那么您知道工伤九级伤残赔偿标准？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。
一、工伤九级伤残赔偿标准
（一）医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
（二）住院伙食补助费、交通、食宿费
住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准（元）×人数×天。
（三）辅助器具费用
辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
（四）停工留薪期工资
停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
（五）停工留薪期护理费
各省、市实施工伤保险条例的规定。
（六）一次性伤残补助金
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
（七）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、九级工伤赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：九级为16个月工资。
二、关于交通事故的赔偿标准
关于交通事故的赔偿标准，根据损失的性质来确定，具体如下：
（一）人身损害赔偿。根据《民法典》的规定，一般伤害的，赔偿医疗费、误工费、护理费或护理误工费、交通费、食宿费、必要的营养费等；造成伤残的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、后续治疗费等；造成死亡的，还需要赔偿丧葬费、死亡补偿费等。
另外，受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人可以向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。
（二）财产损害赔偿，以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。
三、交通事故赔偿标准如何计算
交通事故赔偿标准因为赔偿项目不同所以计算方式不同。具体赔偿项目及计算方法如下：
（一）医疗费。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后，仍需继续治疗的，按照治疗的必要费用给付。
（二）误工费。当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按3倍。
（三）住院伙食补助费。对住院治疗的伤、残者，应按照实际住院天数赔偿伙食补助费。其计算标准，按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
（四）护理费。护理费的计算方法是：护理人员有收入的，按误工费的规定计算;无收入的，按交通事故发生地平均生活费计算。
（五）残疾者生活补助费。根据伤残等级，按照交通事故发生地平均征税费计算。自定残之时起，赔偿20年。但50周岁以上的，年龄每增加1岁，则减少1年，最低不少于10年;70周岁以上的，按5年计算。
（六）残疾用具费。被害人因残疾需要配制补偿功能的器具的，如制作拐杖、安接假肢、购买代步车等，应凭医院证明，按普及型器具的费用计算。
（七）丧葬费。按交通事故发生地的丧葬费标准支付。
工伤职工的具体伤残等级是由专业的鉴定机构鉴定出来的，而在进行赔偿的时候，也会结合该鉴定等级进行赔偿。当然各地的经济发展情况不同，关于工伤九级伤残赔偿标准也有可能存在差异。以上就是由编辑整理收集的关于工伤九级伤残赔偿标准的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询律师。