各位老铁们好，相信很多人对绩效不合格裁员有赔偿吗工资多少都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于绩效不合格裁员有赔偿吗工资多少以及绩效考核不合格被辞退是否要赔偿的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、销售业绩不达标被辞退有赔偿吗
销售业绩不达标被辞退有赔偿的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，对于劳动关系的解除，此时也是有着严格的限制的，如果是劳动者被辞退的话，此时也是需要按照法定的经济补偿金的计算标准，支付相应的经济补偿金的。
二、如果业绩不达标被清退有赔偿吗
1、业绩不达标被辞退给赔偿，因为按照规定，绩效不合格裁员属于违法辞退，应当支付赔偿：
2、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
3、六个月以上不满一年的，按一年计算；
4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
5、劳动者月工资高于用人单位公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；
三、公司已KPI考核不达标而辞退我，请问我能得到赔偿吗
可能得到赔偿，具体情况需要查看公司的考核政策和劳动法规定。
1.根据公司的考核政策，如果KPI考核不达标就被辞退的话，公司是否有承诺过按照一定的标准进行赔偿或补偿，需要具体查看公司的规定。
2.此外，根据劳动法的相关规定，公司在解除违法劳动合同后，需要给予被解除劳动合同的劳动者相应的经济补偿。
因此，如果公司在解除劳动合同时没有给予相应的经济补偿，劳动者是可以要求公司进行赔偿的。
3.总之，具体是否能得到赔偿，需要劳动者了解公司的规定和法律的规定，再根据具体情况进行判断。
文章分享结束，绩效不合格裁员有赔偿吗工资多少和绩效考核不合格被辞退是否要赔偿的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！