大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下五险一金有什么用的问题，以及和五险一金。一金是什么有什么用的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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五险一金。一金是什么有什么用
五险一金的一金就是指的住房公积金，住房公积金可以在购买房子的时候公积金贷款利息低。而且公积金也是属于个人的账户金钱，租房子也可以提取出来的，所以公积金对于个人是很好的一件事情，属于公司给员工的一种福利了。
买一两年社保有什么用
没有太大的意义，二年在职社保缴纳只能确保缴纳人在此二年中可以享受失业补助最多二个月，二年内因工受伤的理赔，及二年内因病住院治疗的报销。
养老保险只有二年的缴费不能给退休后提供保障，社保缴纳最低年限是十五年，社保政策鼓励应缴尽缴，多缴多得，所以当事人因持续缴纳社保，为平时的也是退休后提供可靠的保障。
每月所交的五险有什么用
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，如果是作为企业在职职工的话，那么所到的企业单位都会严格的根据劳动合同法的相关规定，给自己企业的在职职工缴纳相应的社保待遇，那么所谓的这个社保待遇指的就是五险的待遇五险，它主要包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。
这5大类保险对于我们个人来说是非常重要的，尤其是职工养老保险和职工医疗保险，可以说这两种保险是伴随我们一生的两种保险，因为他在退休之前需要用到你的累计缴费年限，当年的一个缴费年限更长，那么也就意味着享受到的相关的待遇也就更高，比方说养老金的待遇会更高一些，那么退休医保的待遇是根据你的这个退休的年限来决定，在退休之前补交或者不补交，如果说你的年限够了，那么很明显你这个费用就不用补交了，所以说也能够为你省下一大笔钱。
所以交纳五险对于我们来说终身都是受益的，因为毕竟在我们到达法定退休年龄退休之后，想要获得一份稳定的基本养老金的待遇，那么只要参加基本养老保险，并且累计交付年限一定要达到15周年以上的要求和规定，这样的话才能够正常的来办理，退休享受基本养老金的待遇。
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五险一金作用大吗都有什么作用
五险一金的内容进行详细分析：
1、养老保险五险一金中的养老保险是需要我们缴纳满15年，在退休时才能够享受到养老金带来的保障，一般企业会为员工缴纳20%，我们承担8%。养老保险也是国家解决我们养老问题的手段，如果我们能够持续缴费，对于我们退休后的生活也是有十分不错的保障。但是如果仅依靠养老保险来保障，也有很多风险，特别是对于通货膨胀的问题，这更加剧了我们养老保障的不确定性，现在国家也在规划延迟退休的政策，所以我们不仅要保证养老保险的持续缴纳，同时也应该早日对我们的养老进行规划，一份商业养老保险则是更有利的补充。
2、医疗保险医疗保险是我们一定要参加的一项保障，不仅是对于大人，孩子的医保我们也不能忽略，这是国家一项普惠性、互助性的福利政策，是我们应有的健康基础保障。医保也有很多优势之处，首先在投保医保时即便我们是生病的状态，再缴纳医保也是能够报销的，同时医保的续保也很有保障。但是医保也一些不足之处，这些地方则需要我们通过商业医疗保险来进行补充。医保不仅有报销额度的限制，报销病种和治疗手段也都有一定的限制，而商业医疗保险则能无惧医保限制，意外医疗、进口用药等都能够报销。
3、生育保险对于女性而言，生育保险是十分实用的保障，对于生孩子的花费能够进行有力的报销，但是各地的政策也有所不同，同时大部分地区还要求必须在我们所在单位缴纳够一年的生育保险后，才能够使用，这一点也需要我们注意。现在很多商业的母婴保险对于孕期的妈妈都能提供十分全面的保障，但对于被保险人的怀孕周期也有所限制，在我们购买商业母婴保险时也需要注意。
4、失业保险失业保险是我们平时不怎么提及的一项内容，由于失业保险的领取条件和过程都十分复杂，同时领取的时间也有限制，如果是个人辞职并不能归纳到失业的范围，是无法领取失业保险金的，所以我们应在平时就为自己做好各项保障，同时规划好自己的职业人生。
5、工伤保险意外风险是我们无法避免的生活风险，在上班期间都会存在这类风险，特别是一些高危职业，所面临的风险则更大，工伤保险有一项硬性要求则是因突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能被视为工伤。因此，对于上班族一份有力的意外保险则是对我们人身安全更切实的保障，特别是现在很多意外保险的保费都十分实惠，保障更能高达百万，性价比都十分优质。
6、住房公积金房产对于每个人来讲都是十分重要的事情，住房公积金对于工薪一族也是十分有利与需要的保障，住房公积金的缴纳也是为我们提供着一笔稳定的住房准备金，对于现在的高房价是一项强有力的保障。
五险一金是指哪些断交有什么问题
知道五险一金的这些作用吗？单位没有缴纳，一定要维权
五险一金是我们职工就业的切身利益，应当密切关注。它们究竟有什么作用呢？让我们来详细分析一下。
五险一金的具体分类五险一金实际上指的是我们国家所说的职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
生育保险，国家要求2019年底之前实现全面并入职工基本医疗保险，目前有关职能都已经划入到了医疗保障局。未来我们就会只有“四险一金”了。
住房公积金实际上不属于社保的范畴，他是属于转移支付，也算是企业支付给我们的一种待遇。
五险一金的缴费比例实际上，五险一金的缴费比例，各地的差异性还是比较大的。
养老保险，职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%，浙江和广东两个省市还略低于16%，不过国家正在逐步统一。但是由于各地政策不同，有的地方是按照职工缴费基数的合计来计算16%，有的地方则是按照企业的工资总额来计算。
医疗保险，职工本人承担缴费基数的2%，用人单位承担6%~10%。各地的医疗保险基金都是由当地进行统筹，因此，由于就业人口、退休人员数量等因素差异非常大。
失业保险，职工本人承担0.3%~1%的缴费基数，用人单位承担0.5%~2%。
工伤保险和生育保险不需要职工本人缴费，由用人单位承担缴费比例，一般从1%~3%不等。
住房公积金，缴费比例从5%~12%可以由企业任选。
五险一金断缴会出现什么问题？五险一金是一段缴费记录，不同的保障会有不同的作用。
养老保险一般影响不大，主要是多缴多得，长缴多得。但是如果退休前缴费不满15年会造成延迟退休，这一点一定要注意。
医疗保险关系到住院报销待遇、门诊报销待遇，而且正常缴费以后也有6~12个月的等待期，并不是回复正常缴费就能够立即报销的。
失业保险累计计算，非本人原因失业才可以领取失业金。
生育保险必须连续缴费满足当地要求，一般是一年以上正常缴费，不得不缴。断缴就无法享受待遇。
工伤保险，按月缴费并享受待遇，没有影响。
住房公积金，需要连续正常缴费一年以上才可以办理购房住房公积金贷款。不过住房公积金主要用于贷款买房，享受较低的贷款利率。相对于高昂的房价，低收入人群普遍无法使用住房公积金，所以它的作用存在一定的争议。
五险一金作为在当地参保工作的证明，往往还被赋予了其他作用。比如积分落户，北京每在当地社保缴费一年可以累积三分。但是必须在当地连续缴纳社保，满7年补交时间不超过6个月。购房资格和购车摇号，也需要连续缴费满5年。另外，还有子女上学，一般要求在当地有社保缴费记录一年。
综上所述，五险一金的作用还是非常重要的。如果我们想享受全面的社会保障待遇，未来也有一份充足的养老金，最好是从就业就开始不中断。
五险一金对退休有用吗
对于带来的好处也确实是非常多的。比如说我们参加了职工养老保险,那么我们这个时候到达法定退休年龄以后,就可以获得一份基本养老金的待遇。
并且参加职工医疗保险,那么这个时候到达法定退休年龄以后,也就可以获得退休医保的待遇,要知道是可以享受终身免费的医保报销待遇的。
五险都是哪五险，五险的钱怎么用
都是五险一金单位个人养老保险20%8%基本医疗保险9%2%大额医疗保险1%3元工伤保险0.5%-2%无失业保险1.5%0.5%生育保险0.8%无住房公积金8%-12%8%-12%
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