大家好，今天来为大家分享公务员辞职最新规定及流程的一些知识点，和公务员辞职了还是公务员吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、公务员辞职要走那些程序大慨多久才能完成那些手续
1、公务员辞职一般分两种，第一，需要提走自己档案的，一般要经过这些步骤：、提交辞职申请，等待领导讨论结果，领导同意你的辞职申请后，要办理部门工作交接，同时，要到人事处去涵接相关问题【迁户口问题、档案问题、是否赔款问题等】，然后就可以打包走人了。时间不确定了，最快几天可以办理完，最慢的有一个月的。
2、第二种情况，什么都不要了，直接走人。不过走之后，再想成为编内人员就有点麻烦了。
二、公务员主动辞职补偿最新标准
公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批
三、公务员满5年后怎么辞职
1、很多人在考上机关事业单位获得编制后，都会面对一个服务器的问题，这个期限一般都是5年。
2、本人长期从事体制内人事工作，对机关事业单位人事政策比较熟悉，下面结合我工作情况，给大家解答相关疑惑。
3、大家在报考公务员事业单位的时候，经常会看到有的岗位后面会有服务期的要求，而且这些岗位往往都是一些基层岗位。
4、为什么基层岗位一般都要设服务年限么？其实很好理解，就是为了稳住人才，防止人才流失。
5、大家日常通过媒体或者电视也都能了解，很多体制内基层单位都会面对一些共性问题，比如条件差、任务重、压力大，很多考生在刚开始报考的时候可能没有了解的那么深入，一旦工作一段时间，深入体验之后，往往会萌生各种想法，比如调动、遴选、辞职等。
6、那么这时候服务器的限制意义就体现出来了，很多人为了不违约或者不敢违约就放弃了调动或者辞职的想法，因为一旦违约对自己以后的发展会有很大的影响，一般人都会有所顾虑。因此这5年服务期在一定程度上稳住了人才，对基层的发展稳定很有意义。
7、原则上服务期内必须在选岗的地方工作，一般不得参加上级选调、遴选考试，也不得调动，所以从这层意义上说这5年基本上不能离开。
8、当然也并不是说必须在服务单位工作，虽然要求不能正式调动，但可以借调。我也看到很多分在乡镇的公务员一直被上级机关借调，直到服务期满后完成了正式调动。
9、当然通过这种方式完成5年服务期，我觉得确实有失公允，毕竟能够达到这个目的人肯定都是有背景的，而且对其他人造成了很大的不公。本来招一个人是来解决基层人手不够问题的，结果造成了“占着茅坑不拉屎”的情况，而且对干部的成长也是不负责任地，对基层其他干部职工也很不公平。
10、国家对招聘的人员明确基层服务期限，为的是让他们学基层、懂基层、发展基层。如此一借调，他们不仅不了解，在将来他们晋升成长的过程中，难免会有脱钩现象，而且很容易造成假大空现象。
11、所以说这5年服务期真的是一个学习的好机会。如果真的想在仕途上走的长远，一定要稳下心来，好好的工作好好的学习，为以后发展奠定坚实基础。
12、刚才说了这5年不能调动，那么坚持不下去能不能辞职呢？客观的说，辞职是没有限制的，完全可以辞职，而且不用付违约金。
13、体制内人员辞职都有相关的规定，只要满足规定条件，向上级申请，完成审批手续即可。
14、但是在很多地方，辞去公职后，会有一个辞职的情况介绍，这个资料会进入个人档案，可能会影响以后报考体制内单位。
15、综上所述，我对体制内服务器的知识给大家进行了介绍。其实在看待这个问题的时候大家要辩证地看，国家设置这个因素并不是纯粹为了限制你，不让你离开。我觉得出发点更多的是想让年轻人扑下身子去学习，以后做一名真正懂基层的政府官员。
16、宰相必起于州部，猛将必发于卒伍，这是从古至今亘古不变之理，所以大家一定要重视自己的基层历练。虽然有可能服务器这几年比较辛苦、比较枯燥，但是他是一个人走向更高起点最坚实的垫脚石。
四、公务员如何巧妙的辞去领导职务
1.公务员辞去领导职务，这种情况很少见。
2.领导职务，做到这个位置也不容易，尤其是基层上来的，要经过层层选拔，道道把关。升到领导位置，哪有轻易放弃的道理。
3.要辞去领导职务，也有少量的人去做了。比如梅永红，从地级市的市长进行辞职。辞职方式可以抱病，可以另谋高就。
4.能够辞职的人，都是为官清廉的人。不然各种审计也让你不敢辞职。
五、公务员辞职手续怎么办
公务员的辞职流程如下：本人向单位提交辞职报告——单位党组讨论决定，将讨论决定以书面形式报任免机关人事部门进行审批，填写《公务员辞职申请表》——任免机关党组研究决定——任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务——任免机关将审核结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员本人，并将同意辞去公职或不同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。
六、体制内辞职流程
符合条件的事业单位员工，辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。
2、所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。
3、与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按聘用合同的规定办理。聘用合同没有明确规定的，在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。
七、公务员辞职有什么流程
1、在职公务员办理离职，首先需由本人向所在单位提出书面申请，填《公务员辞职申请表》
2、;其次，所在单位在接到申请表的一个月内依本实施办法审查，提出意见并按管理权限呈报任免机关人事部门审核;然后，任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员，同时抄送同级政府人事部门备案;最后，呈报单位应将任免机关的审批文件存入本人档案。至此以后才算是正式辞职了。
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